Liste de nos formations
Gestion de la santé et de la sécurité du travail en milieu scolaire - version pour gestionnaires des ressources humaines
Comme employeurs, les centres de services scolaires doivent offrir un milieu sécuritaire pour tous, et gérer des dossiers de lésions professionnelles. Cette formation leur permettra de s'acquitter adéquatement et efficacement de leurs obligations.
Gestion de la santé et la sécurité du travail en milieu scolaire – version pour gestionnaires des ressources matérielles
Cette formation vous aidera à comprendre et respecter vos obligations légales en matière de SST au Québec et de prendre en charge efficacement la santé et la sécurité dans le but d'offrir un milieu de travail sécuritaire pour tous.
Gestion des dossiers de lésions professionnelles
Le but de cette formation est de permettre aux participants d’organiser un système de suivi des cas de lésions professionnelles dans leur entreprise et d’améliorer la qualité de la gestion de ces lésions grâce à des vérifications appropriées.
Gestion des régimes d'assurance salaire en milieu scolaire
La majorité des personnes à l’emploi des centres de services scolaires sont couvertes par un régime d’assurance salaire en cas d’invalidité qui leur donne droit à un maximum de 104 semaines de prestations d’assurance salaire. Ces régimes sont entièrement financés et administrés par les centres de services scolaires.
L'éthique et la déontologie des membres du conseil d'administration
L'éthique et la déontologie sont des aspects fondamentaux du bon fonctionnement de la gouvernance. Une réflexion périodique à ce sujet permet de prévenir certaines difficultés ou encore d'y remédier. La formation proposée a pour objet l'ensemble du Règlement sur les normes d’éthique et de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration d’un centre de services scolaire, à la lumière des devoirs généraux de l’administrateur. Elle permet l'intégration des normes applicables, notamment à partir de cas pratiques. Cette formation se distingue de celle donnée aux membres des comités d'enquête à l'éthique et à la déontologie, qui porte exclusivement sur le processus d’enquête.
La gestion efficace d'une équipe
Cette formation aborde les concepts de leadership et de la relation de confiance à établir dans l’exercice de son rôle de gestionnaire.
Le comité d'enquête à l'éthique et à la déontologie
La formation consiste en une présentation approfondie des articles 25 à 41 du Règlement sur les normes d’éthique et de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration d’un centre de services scolaire francophone. Ceux-ci touchent au mécanisme d'examen et d'enquête de même qu'à l'application de sanctions en cas de contravention aux normes. La formation comprend aussi une présentation de bonnes pratiques en matière d'enquête, dans le contexte du Règlement.
Le conseil d'administration et la gestion budgétaire d'un centre de services scolaire
Dans un contexte où la rigueur financière est essentielle à la saine gestion des centres de services scolaires, cette formation vise à renforcer les compétences des membres du conseil d’administration en matière de gestion budgétaire. Elle permet de mieux comprendre le rôle stratégique que joue le conseil d’administration dans l’encadrement des finances publiques et vise à outiller adéquatement pour une prise de décisions éclairée. Grâce à une approche pratique et adaptée au contexte scolaire, cette formation favorisera des échanges riches et concrets, propices à une meilleure compréhension des enjeux budgétaires.
Le conseil d’administration : pour jouer pleinement son rôle
Cette formation se veut complémentaire à la formation obligatoire suivie par chacun des membres d'un conseil d'administration, lors de son entrée en poste. Elle vise à permettre l'intégration de certaines notions, dans une perspective pratique et en tenant compte de l'expérience acquise par les participants.
PERCOS (en mutation vers IPOS)
Financement des centres de services scolaires : impacts de la déclaration PERCOS (en mutation vers IPOS) sur le financement du personnel enseignant.
Contact à la FCSSQ
1 800 463-3311