Liste de nos formations
ESOPPE FP
ESOPPE FP est un outil de gestion efficace pour l’organisation scolaire de la formation professionnelle. Le financement de la formation professionnelle est principalement basé sur des allocations annuelles déterminées en fonction des programmes offerts et de la clientèle sanctionnée.
Formation sur le fonctionnement en période de négociation locale
Formation sur la négociation locale pouvant s’appliquer au processus de négociation du personnel enseignant, de soutien et professionnel.
NouveauGestion de la santé et de la sécurité du travail en milieu scolaire
Comme employeurs, les centres de services scolaires doivent offrir un milieu sécuritaire pour tous, et gérer des dossiers de lésions professionnelles. Cette formation leur permettra de s'acquitter adéquatement et efficacement de leurs obligations.
Gestion des dossiers de lésions professionnelles
Le but de cette formation est de permettre aux participants d’organiser un système de suivi des cas de lésions professionnelles dans leur entreprise et d’améliorer la qualité de la gestion de ces lésions grâce à des vérifications appropriées.
Gestion des régimes d'assurance salaire en milieu scolaire
La majorité des personnes à l’emploi des centres de services scolaires sont couvertes par un régime d’assurance salaire en cas d’invalidité qui leur donne droit à un maximum de 104 semaines de prestations d’assurance salaire. Ces régimes sont entièrement financés et administrés par les centres de services scolaires.
IPOS (anciennement PERCOS)
Financement des centres de services scolaires : impacts de la déclaration IPOS (anciennement PERCOS) sur le financement du personnel enseignant.
Introduction aux règles de financement
Le Ministère finance les organisations scolaires qui ont la responsabilité d’organiser les activités de formation et d’administration. Le financement provient d’allocations pour les activités éducatives et administratives. Elles sont déterminées à partir de paramètres communs à toutes les organisations scolaires et ajustées avec des facteurs qui prennent en considération les particularités de chaque organisation. Cette formation est un préambule aux formations plus détaillées de la formation générale des jeunes (FGJ), de la formation générale des adultes (FGA) et de la formation professionnelle (FP).
L'éthique et la déontologie des membres du conseil d'administration
L'éthique et la déontologie sont des aspects fondamentaux du bon fonctionnement de la gouvernance. Une réflexion périodique à ce sujet permet de prévenir certaines difficultés ou encore d'y remédier. La formation proposée a pour objet l'ensemble du Règlement sur les normes d’éthique et de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration d’un centre de services scolaire, à la lumière des devoirs généraux de l’administrateur. Elle permet l'intégration des normes applicables, notamment à partir de cas pratiques. Cette formation se distingue de celle donnée aux membres des comités d'enquête à l'éthique et à la déontologie, qui porte exclusivement sur le processus d’enquête.
La gestion efficace d'une équipe
Cette formation aborde les concepts de leadership et de la relation de confiance à établir dans l’exercice de son rôle de gestionnaire.
Le comité d'enquête à l'éthique et à la déontologie
La formation consiste en une présentation approfondie des articles 25 à 41 du Règlement sur les normes d’éthique et de déontologie applicables aux membres du conseil d’administration d’un centre de services scolaire francophone. Ceux-ci touchent au mécanisme d'examen et d'enquête de même qu'à l'application de sanctions en cas de contravention aux normes. La formation comprend aussi une présentation de bonnes pratiques en matière d'enquête, dans le contexte du Règlement.
Contact à la FCSSQ
1 800 463-3311