Formation Droits parentaux
Clientèle visée
Gestionnaires des ressources humaines concerné(e)s par le dossier des droits parentaux
Date
6 novembre 2025, de 8 h 30 à 12 h
Durée
3.5 heures
Lieu
En classe virtuelle
Coût
Membres : 345 $/personne
Inscription
Cette formation présente les principales caractéristiques du régime des droits parentaux prévues aux conventions collectives ainsi que les particularités du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) et du Régime d’assurance-emploi (RAE). Elle passe en revue les congés prévus aux conventions collectives, soit le congé de maternité, les congés liés à la paternité ainsi que les congés liés à l’adoption, de même que les particularités prévues aux conventions collectives pour la personne salariée admissible au RQAP, celle admissible au RAE et celle non admissible à ces régimes.
Objectifs
À la fin de l’activité de formation, les personnes participantes seront en mesure de :
- Mieux comprendre et appliquer les dispositions qui encadrent les droits parentaux dans les conventions collectives et dans les régimes de prestations;
- Se repérer facilement dans le Guide sur les droits parentaux produit par la FCSSQ.
Sujets abordés
Le congé de maternité :
- Le droit au congé
- La demande de congé
- Le congé de maternité
- Pendant la grossesse
Les congés liés à la paternité :
- Le droit au congé
- La demande de congé
- Les congés liés à la paternité
Les congés liés à l’adoption :
- Le droit au congé d’adoption autre que l’enfant de sa conjoint ou son conjoint
- La demande de congé
- Le congé pour l’adoption de l’enfant de sa conjointe ou son conjoint
- Le congé sans traitement en vue d’une adoption
Les prolongations du congé de maternité, de paternité ou d’adoption :
- La demande de congé sans traitement ou partiel sans traitement
- Les demandes de fractionnement
Les situations particulières :
- Les cas de fractionnement ou de suspension
- Les grossesses rapprochées
- Plus d’un employeur impliqué dans le dossier
Formateur(s)
Hélène Prud'Homme
Ayant complété un diplôme universitaire de deuxième cycle en gestion de l’éducation et de la formation, madame Prud’homme a obtenu un premier emploi dans le réseau de l’éducation en 1996 à titre de directrice du service des ressources humaines pour la Commission scolaire de l’Industrie. De 1998 à 2014, elle assume tour à tour les fonctions de coordonnatrice au Service des ressources humaines, directrice de ce service et directrice générale adjointe de la Commission scolaire des Samares qui accueille plus de 25 000 élèves. De 2009 à 2011, en prêt de service de sa commission scolaire, elle exerce les fonctions de négociatrice pour le Comité patronal de négociations pour les commissions scolaires francophones.
Depuis sa retraite en 2015, madame Prud’homme agit à titre de consultante en gestion des ressources humaines et en relations de travail. Elle a notamment assumé la direction des relations du travail par intérim à la Fédération des commissions scolaires du Québec et offert un service conseil auprès des gestionnaires des ressources humaines des commissions scolaires pour cette même organisation.
Ses années passées à la direction des ressources humaines et à la direction générale adjointe d’une commission scolaire lui ont permis de développer une solide expertise en gestion des ressources humaines, notamment dans la sélection de personnel ainsi qu’une connaissance approfondie des milieux qui composent l’organisation. Madame Prud’homme est reconnue pour son engagement et son aptitude à mobiliser des équipes et son intérêt marqué pour tout ce qui touche le domaine des relations de travail ainsi que la gestion et le développement des ressources humaines.
Johan Fortin
Entre mai 2007 et septembre 2010, madame Johan Fortin a occupé le poste de conseillère en santé et sécurité au travail au centre de services scolaire des Premières-Seigneuries. Par la suite, de septembre 2010 à décembre 2017, elle a exercé les fonctions de conseillère et coordinatrice en relations du travail, dossier enseignant, au même centre de services scolaire. Depuis janvier 2018, Madame Johan Fortin occupe le poste de conseillère principale dans le secteur des relations du travail, personnel enseignant, à la FCSSQ.
Vickie Gilbert
Madame Vickie Gilbert est détentrice d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un diplôme d’études supérieures en administration publique. Elle a acquis une vaste expérience dans le secteur des centres de services scolaires pour avoir occupé successivement les postes de coordonnatrice et de directrice-adjointe au service des ressources humaines. Elle a également occupé un mandat de négociatrice pour le CPNCF lors de la dernière ronde de négociation. Depuis avril 2024, elle occupe le poste de conseillère principale en relations de travail à la Fédération des centres de services scolaires du Québec.