Centres de services scolaires

R-4211-030-2324-31058

LES EMPLOYÉS.ES DU CSSP DOIVENT POSTULER VIA L'INTRANET LA SPHÈRE : Offres d'emploi (sharepoint.com)

LIEU DE TRAVAIL : CENTRE ADMINISTRATIF ROBERVAL - SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

En choisissant le Centre de services scolaire des Patriotes comme employeur, vous faites le choix d’intégrer un milieu de travail qui est en constante évolution et qui valorise l’innovation.

Grâce à notre large territoire et à la grande diversité de nos écoles, vous aurez accès à un environnement qui vous ressemble et des projets à la hauteur de vos aspirations.  

Au sein de nos équipes interdisciplinaires, vous aurez l’occasion d’échanger, de partager, de vous développer, de collaborer et d’apprendre.

Au CSSP, l'espace pour grandir!

VOTRE MANDAT

Nature de l'emploi

Vous effectuerez divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans votre travail, vous pouvez également assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Dans le cadre de la réalisation des activités courantes et certaines activités spécifiques au secteur, vous aurez la responsabilité des dossiers suivants :

• Collabore à la planification et à l’organisation du calendrier mensuel, trimestriel et annuel des activités du secteur;
• Responsable du cycle de rémunération complet, en superviser les différentes étapes et s'assurer que les échéanciers soient respectés;
• Assiste les agents classe principale lors des calculs de paie;
• Responsable de l’intégration et la formation des nouveaux agents classe principale du secteur;
• Donne la formation aux personnes responsables de la saisie des données de paie dans Paie-GRH dans les écoles et unités administratives;
• Responsable de l’émission des feuillets fiscaux et des divers documents à transmettre aux agences gouvernementales concernées;
• Effectue la production massive des relevés d’emploi massif;
• Responsable du traitement complet du module de vacances;
• Effectue le traitement des dossiers relatifs au financement du Centre de services scolaire (PERCOS/IPOS);
• Produire le rapport de la déclaration annuel pour Retraite Québec;
• Responsable des demandes de déclaration de décès, de partage du patrimoine familial et des dossiers complexes incluant les assurances collectives;
• Effectue les différentes mises à jour au logiciel Paie-GRH et fais le suivi de tous les changements tant au niveau technique qu'au niveau des lois;
• Développe et informatise les processus et les procédures de la rémunération et des avantages sociaux et en assurent leurs mises à jour;
• Assure l'application des différentes clauses des conventions collectives, ententes et interprétations relatives aux activités du secteur et en lien avec le poste;
• Collabore avec la gestion financière concernant l'imputation comptable des salaires et les différents secteurs du service des ressources humaines;
• Effectue toutes autres tâches connexes.

Attributions caractéristiques (selon le plan de classification)

Pour plus d’informations, veuillez consulter le lien suivant :  Plan de classification du personnel soutien.