Centres de services scolaires

Description

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d’abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.

Avec NOUS,

• Vous travaillerez en étroite collaboration et vous partagerez votre quotidien avec des gens passionnés et une équipe de gestionnaires dévouée.
• Vous connaîtrez une organisation qui valorise la diversité sous toutes ses formes.
• Vous serez amenés à partager vos idées, à laisser aller votre créativité et, ainsi, à contribuer concrètement à l’innovation de notre organisation.
• Vous prendrez part à l’implantation de nouveaux projets dans un milieu de vie urbain, facilement accessible et bien situé.
• Vous participerez à accroître l’efficacité collective dans une vision commune et des objectifs bien définis.
• Vous évoluerez dans un environnement effervescent, en pleine croissance, ayant un parc immobilier de plus de 120 bâtiments d’une valeur de près de 2 milliards de dollars.
• Vous contribuerez de façon directe ou indirecte, à votre façon, à une cause des plus nobles, celle qui compose notre mission : développer le plein potentiel de tous nos élèves, jeunes et adultes, et les voir réussir. C’est pour eux que nous sommes à la recherche des meilleurs talents.

Joignez-vous à une organisation qui se veut de choix pour ses employés.

VOTRE MISSION

La personne titulaire de ce poste travaillera en étroite collaboration avec les coordonnatrices et coordonnateurs du secteur des relations du travail. La technicienne, le technicien participera à la recherche et à la mise en application de lois, de litiges, de règlements, de doctrine et de jurisprudence. Elle effectuera divers genres de travaux techniques reliés à la gestion de dossiers, à l’élaboration des procédures judiciaires et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

RAPIDEMENT, VOUS SEREZ INDISPENSABLE POUR…

•          Rédiger des projets d’ententes et en assurer le suivi;
•          Effectuer des recherches jurisprudentielles et législatives;
•          Rédiger des projets de lettres, de mesures disciplinaires et de convocations en collaboration avec son équipe de travail;
•          Supporter les recherches dans des dossiers particuliers;
•          Gérer des dossiers judiciaires et administratifs;
•          Préparer des documents juridiques et administratifs;
•         Assurer et maintenir à jour les dossiers de litiges;
•          Toute autre tâche générée par ses opérations dans le respect de sa classe d’emploi.

Qualification

QUALIFICATIONS REQUISES

·         Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques.

VOUS RECONNAISSEZ-VOUS DANS CE PROFIL?

•          Capacité de rédaction et de synthèse;
•          Engagé;
•          Souci du détail;
•          Capacité à travailler sous pression;
•          Rigueur dans les suivis;
•          Sens de l’organisation;
•          Engagement;
•          Faire preuve de jugement;
•          Capacité de s’adapter aux différentes situations;
•          Capacité de travailler en collaboration, dans le respect des rôles de chacun.

Exigences

AUTRES EXIGENCES

·         Réussir le test de français et Word du Centre de services scolaire de Laval

Transmission de documents

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE?

Pour postuler :

Afin de postuler, vous n’avez qu’à vous rendre sur le site : Recrutement (vipcloud.ca) et à choisir l’offre d’emploi qui vous intéresse puis cliquer sur Postuler. Vous serez invité à compléter une candidature en ligne si ce n’est déjà fait.

Le Centre de services scolaire de Laval applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Pour favoriser l’application de notre programme, nous suggérons aux candidats et candidates de nous indiquer s’ils ou elles font partie d’un de ces groupes. Des mesures d’accommodement pourraient être offertes sur demande, lors du processus de sélection, pour les candidats ayant des besoins particuliers. 

Seule la personne dont la candidature sera retenue recevra une communication officielle du Service des ressources humaines. ­