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Centres de services scolaires

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Régisseur au Service des ressources matérielles - 2e affichage

Description

Pour réaliser ce mandat, le Centre de services scolaire recherche une personne qui est reconnue pour ses habiletés à mener à bien des projets de maintien d’actifs et de réaménagement. Elle possède une approche client et un esprit d’analyse qui lui permet de collaborer avec tous les intervenants. Elle fait preuve de sens élevé de planification, de transparence, d’éthique et de leadership.

 

ü  Participer à l’élaboration des systèmes et des procédures relatives au Service des ressources matérielles et voir à leur mise en application

ü  Organiser, distribuer et vérifier le travail du personnel affecté au Service des ressources matérielles

ü  Diriger et évaluer le rendement du personnel relevant de sa responsabilité

ü  Assurer la gestion et le suivi de différents projets de maintien d’actifs, s’assurer du respect des échéances et du budget pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés

ü  Assurer la gestion et le suivi des projets confiés à des firmes professionnelles externes pour les différentes étapes d’un projet, de la conception à la réalisation des travaux, s’assurer du respect de la législation, des règlements et des standards du CSSFL

ü  Effectuer des chartes de projets et des études de faisabilité, des inspections des bâtiments du CSSFL

ü  Responsable de la « Reddition de comptes sur la consommation d’eau potable », de la concentration de plomb dans l’eau et la qualité de l’air

ü  Approche client

ü  Esprit d’analyse

ü  Capacité d’organisation et de suivi

ü  Autonomie

ü  Capacité de négociation

ü  Capacité de bien lire les plans et devis

ü  Expérience des chantiers de construction

Secteur

Bas-Saint-Laurent

Catégorie

Gestionnaire

Fin de concours

21 janvier 2022 16:00

Durée

Indéterminée

Statut

Régulier

Rémunération et conditions de travail

ü  Salaire entre 57 354 $ et 76 470 $ (classe 3)

En voie de révision

ü  33 jours de vacances après une année de travail

ü  17 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes

ü  Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

ü  Banque de congés de maladies et responsabilités familiales

ü  Programme d’aide aux employés

ü  Possibilité de télétravail

Site-web

www.csfl.qc.ca

Responsable

Nancy Couture

Adresse

  • Siège social
  • 14, rue du Vieux-Chemin
  • Témiscouata-sur-le-Lac G0L 1E0

Qualification

ü  Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié et six années d’expérience pertinente

ü  Toute autre combinaison de scolarité ou expérience pourrait être considérée

ü  Une personne détenant une formation universitaire de 1er cycle d’une durée de 3 ans ou détentrice d’un certificat universitaire en gestion de projet en plus d’un DEC pertinent sera hautement considéré.

Transmission de documents

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Nancy Couture

Directrice générale

[email protected]

14, rue du Vieux-Chemin

Témiscouata-sur-le-Lac (Québec)  G0L 1E0

 

Autres informations

 

Le Centre de services scolaire du Fleuve-et-des-Lacs applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres de minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.