Centres de services scolaires

Description

L'emploi de régisseur au Service des ressources matérielles comporte la responsabilité de la gestion des activités techniques, administratives et manuelles reliées à la mise en œuvre d'un ou plusieurs programmes des services des ressources matérielles du Centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement l’exercice de fonctions de gestion d’activités reliées à l’entretien curatif et préventif des installations du centre de services scolaire, au bon fonctionnement des divers systèmes et au suivi des contrats.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des services de l’entretien, de l’exploitation et de la transformation des bâtiments.

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord, vous aurez comme principales responsabilités :

§  Participer à l’élaboration des stratégies, assurer la vigie et la reddition en lien avec l’entretien des bâtiments ;

§  Travailler en étroite collaboration avec le Service des ressources humaines afin de répondre aux besoins de perfectionnement et de l’application des normes de SST des techniciens de son équipe ;

§  Supervision des employés sous sa responsabilité : amélioration continue, priorisation du travail des salariés et identification des formations;

§  Participation à l’élaboration des programmes préventifs en collaboration avec la coordonnatrice, les contremaitres et le SRH;

§  Participation à l’élaboration des plans de formation opérations avec la coordonnatrice et le SRH;

§  Participation à divers comités internes et externes (ex. : conception, révision des projets, tables régionales ou sectorielles);

§  Assurer, dans son secteur d'activités, la révision et la rationalisation des pratiques administratives;

§  Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Qualification

Qualifications minimales requises :

·       Diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié;

·       Six (6) années d’expérience pertinente;

Ou

  ·        Certificat de qualification valide pour l’exercice d’un métier connexe à l’emploi;

·         Huit (8) années d’expérience pertinente.

Autres exigences :

·       Diplôme en architecture sera considéré comme un atout.

Exigences

·       Expérience en gestion de personnel;

·       Montrer des aptitudes manifestes au travail d’équipe;

·       Posséder un esprit d’analyse développé et un esprit de synthèse;

·       Avoir un sens aigu du service à la clientèle et faire preuve de rigueur;

·       Sens de l’écoute et de l’observation, diplomate et habile dans ses relations interpersonnelles;

·       Connaissance des lois, des règlements et des normes en vigueur relatifs au secteur d’activité, notamment du Code de construction, du Code de sécurité et du Code national de prévention des incendies ;

·       Autonome, excellent sens de l’organisation;

·       Flexible et disponible;

·       Faire preuve de leadership et être animé par l’atteinte des résultats;

·       Avoir réussi l’examen de français du Centre de services scolaire.

Transmission de documents

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature par courriel au [email protected] avant le 24 janvier 2023 à 16h.