Centres de services scolaires

Description

Nous recherchons une ou un analyste au secteur de l’acquisition de talents dynamique avec d’excellentes aptitudes relationnelles pour se joindre à notre équipe de recruteurs de talents afin de réaliser l’ensemble des activités de recrutement.
 
Cette personne sera responsable du recrutement et de la sélection des talents de divers groupes d’emploi, et ce, dans un contexte de forte croissance organisationnelle. Plus particulièrement, elle sera appelée à jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires et sera responsable des stratégies annuelles d’attraction de la main-d’œuvre, de la sélection, de l’engagement et du remplacement du personnel. Avec l’équipe, elle devra faire la promotion de l’image de marque du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) et représenter l’organisation lors d’événements.

RESPONSABILITÉS

• Gérer le cycle complet du processus de recrutement;
• Assurer un rôle conseil auprès des cadres d’établissements et de services pour le secteur de l'acquisition de talents dans le respect de l’application des conventions collectives;
• Développer des stratégies de recrutement et affichages externes;
• Faire du recrutement sur les réseaux sociaux;
• Exercer un rôle actif de promotion de l’organisation auprès de candidats potentiels, des établissements d’enseignement et des organismes œuvrant auprès du bassin de main-d’œuvre potentiel;
• Participer aux diverses activités de recrutement telles que les foires d’emplois et les journées carrières;
• Préparer des outils de sélection et d’évaluation;
• Procéder à l’analyse statistique des données et émettre des recommandations à son supérieur;
• Tenir à jour les outils de suivi des besoins d'embauche;
• Contribuer à la planification des effectifs et appliquer les stratégies facilitant l’attraction de talents;
• Participer au développement d’une culture d’acquisition de talents au sein de l’équipe;
• Travailler en étroite collaboration avec le secteur de la dotation interne.

Qualification

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en gestion des ressources humaines/relations industrielles (un atout);

Exigences

• Plus de six (6) ans d'expérience en recrutement;
• Intérêt marqué pour le recrutement;
• Grand sens du service à la clientèle, habiletés à établir des relations interpersonnelles à tous les niveaux de l’organisation;
• Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir les priorités;
• Très bon sens de l’organisation, rigueur dans les suivis, initiative et jugement;
• Excellentes aptitudes en communication;
• Bonne connaissance des logiciels MS-Office (Word, Excel) ainsi que du Web 2.0;
• Expérience dans l’utilisation des médias sociaux comme outil de recrutement;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance du réseau de l’éducation (un atout);
• Membre de l’Ordre des CRHA ou CRIA (un atout).

Transmission de documents

Personnel administratif - Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (ecolecsmb.com)