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Centres de services scolaires

Orthopédagogue secteur professionnel (remplacements 2025-2026)

Description

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS
L'orthopédagogue est un spécialiste qui se démarque par :
  • Participe à l'élaboration et à la mise en application du plan de travail du service d'orthopédagogie tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du CSS;
  • Contribue au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d'intervention;
  • Procède à l'évaluation des difficultés d'apprentissage de l'élève en recueillant de l'information auprès des intervenants(es) et des parents ainsi qu'en l'observant dans différentes situations et en utilisant les tests appropriés;
  • Participe avec l'équipe multidisciplinaire à l'élaboration et à la révision du plan d'intervention de l'élève en y intégrant, s'il y a lieu, son plan d'action;
  • Participe aux choix des objectifs et des moyens d'intervention;
  • Conseille le personnel d'encadrement, rédige des rapports d'expertise, d'évaluation, de situation, de bilan et d'évolution;
  • Conseille et soutient les intervenants(es) scolaires en matière d'intégration d'élèves en classe ordinaire et leur propose des moyens d'intervention ou des activités appropriées à la situation de l'élève (Exemple : aide technologique);
  • Participe avec le personnel enseignant à l'élaboration et à la mise en oeuvre des stratégies et des projets visant à aider les élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des difficultés d'apprentissage;
  • Accompagne et conseille les autres intervenants(es) scolaires et les parents des élèves et difficulté d'apprentissage;
  • Conçoit, élabore et adapte du matériel en fonction des besoins et des capacités de l'élève;
  • Rédige des notes évolutives de ses suivis ainsi que le bilan des interventions et en fait l'évaluation.

Secteur

Professionnel

Catégorie

Personnel professionel

Fin de concours

15 mai 2026 16:00

Statut

Remplacement < de 6 mois

Rémunération et conditions de travail

Échelle salariale
Min 55 282 $
Max 102 857 $

DES AVANTAGES DISTINCTIFS

  • Des projets d’envergure motivants qui ont un impact direct sur la réussite des élèves et le travail de nos 7000 employés
  • Possibilité de 4 semaines de vacances et plus après seulement une première année à l’emploi du centre de services scolaire
  • 17 journées fériées incluant une période de congés de deux semaines pendant les Fêtes
  • Plusieurs congés spéciaux payés (lors d’un décès, pour responsabilités parentales, etc.)
  • 2 à 4 journées de congé pour affaires personnelles
  • Régime de retraite à prestation déterminée
  • Programme d’assurance collective avantageux
  • Programme d’insertion professionnelle et de formation continue
  • Un milieu de vie dynamique, à proximité de tous les services, qui propose une offre culturelle et de loisirs riche et variée
  • Des équipes spécialisées, compétentes et dynamiques
  • Programme de formation continue selon l’emploi occupé
  • Plusieurs possibilités d’avancement
  • Possibilité d’effectuer du temps supplémentaire selon l’emploi occupé
  • Plusieurs autres avantages (rabais corporatifs exclusifs, stationnement gratuit, etc.)
  • Possibilité de faire du télétravail selon l’emploi occupé
  • Possibilités de perfectionnement
    •  
 
 
 

 

Horaire

35 heures par semaine

Responsable

Sarah Villeneuve

Adresse

  • Le lieu de travail sera discuté à l'entrevue.

Qualification

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

Diplôme universitaire terminal de 1er ou 2e cycle dans un champ de spécialisation approprié,
notamment :

  • Baccalauréat en adaptation scolaire ou une maitrise en orthopédagogie;
  • Membre de L’ADOQ, un atout.

Transmission de documents

https://papp.csaffluents.qc.ca/SRH/Dotation/Emplois/Details?id=1882

Autres informations

Conformément à la Loi sur la laïcité de l’État, le personnel est tenu de s’engager à ne porter aucun signe religieux dans l’exercice de ses fonctions.

Le Centre de services scolaire des Affluents applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles ou ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Merci de votre intérêt envers le Centre de services scolaire des Affluents!