Ingénieur-e (chargé-e de projet) en gestion immobilière
Description
Joignez-vous à la grande équipe du Service des ressources matérielles au Centre de services scolaire de Montréal!
Au Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM), c’est le Service des ressources matérielles (SRM) qui a pour mandat d’assurer les fonctions d’exploitation, d’entretien et de gestion de projet en vue du maintien en état, de l’amélioration et du développement du parc immobilier du CSSDM.
Conscient que les élèves et le personnel méritent un milieu d’enseignement sain, adéquat et sécuritaire, le CSSDM a mis en place un ambitieux programme de réfection et de rénovation pour ses écoles. L’envergure, la nature et la complexité des projets sont diversifiées, allant de nouvelles constructions, de réhabilitations majeures et/ou d’agrandissement de bâtiments existants, pouvant nécessiter des relocalisations d’établissement scolaire.
Pour en connaitre davantage sur les travaux effectués sur les bâtiments du parc immobilier par le SRM du CSSDM, consulter les sections parc immobilier et construction et agrandissement des écoles de notre site Web.
Vous souhaitez en apprendre davantage sur le quotidien de nos employés? Lisez les témoignages de nos ambassadeurs !
Le Centre de services scolaire de Montréal recherche un-e Ingénieur-e (chargé-e de projet) qui se joindra à l’équipe du Bureau de projets au Service des ressources matérielles pour prendre en charge la gestion immobilière d’un secteur de son parc immobilier.
Principales responsabilités
L’ingénieur-e (chargé-e de projet) en gestion immobilière sera responsable de représenter le propriétaire auprès des directions d’établissement et de suivre l’état des immeubles d’une partie du parc immobilier de la CSSDM (environ 50 bâtiments). Il identifiera les priorités à adresser par bâtiment et planifiera les projets à assigner aux équipes de réalisation. Il assurera un rôle de collaboration auprès, notamment, du secteur de l’exploitation en intégrant les déficiences et problèmes soulevés sur le terrain.
De plus, l’ingénieur-e (chargé-e de projet) en gestion immobilière :
- Effectue annuellement des visites d’inspection préventives des bâtiments sous sa responsabilité et en assure le suivi;
- Participe à la priorisation des interventions sur les bâtiments;
- Recueil, auprès des équipes du secteur de l’exploitation, les problèmes rencontrés dans les différents établissements afin de s’assurer que la programmation des travaux reflète aussi ces besoins;
- Effectue des analyses de gestion de risques en lien avec l’état et l’utilisation des bâtiments et en informe les différents intervenants;
- Gère les avis d’organismes afin de s’assurer que le CSSDM répond à leurs exigences;
- Identifie les expertises complémentaires à confier à des firmes professionnelles externes;
- Participe à la définition des projets inscrits à la programmation et rédige des fiches de projets.
Secteur
Service des ressources matérielles du Centre de services scolaires de Montréal
Catégorie
Personnel professionel
Fin de concours
30 août 2023 23:59
Durée
Permanent
Statut
Permanent, temps plein
Rémunération et conditions de travail
Conditions de travail et avantages sociaux :
· Quatre (4) semaines de vacances (dont deux (2) pour les vacances de la construction), auquel s’ajoute un congé pour les deux (2) semaines des fêtes de fin d’année (Noël et Jour de l’An) et plusieurs jours fériés
· Sept (7) journées de maladie dont deux (2) pour affaires personnelles
· Horaire de 35 heures / semaine (temps supplémentaire récupéré ou rémunéré)
· Possibilité de télétravail et flexibilité dans l’horaire de travail (selon la nature du travail et après entente avec son gestionnaire)
· Fonds de pension public
· Accès à un régime d’assurances collectives et d’une assurance invalidité
· Programme d’aide aux employés (PAE)
· Remboursement pour les frais d'adhésion annuels à l'ordre et pour des frais de formation sous certaines conditions
· Plusieurs rabais employé (téléphonie, lunette, etc.)
· Stationnement gratuit
· Pistes cyclables à proximité et possibilité de stationner son vélo de façon sécuritaire
· Salle de conditionnement physique accessible sur le lieu de travail
Rémunération
Taux annuel variant entre 49 456$ à 87 626$ selon la scolarité et les expériences de travail.
Vous devez faire parvenir vos attestations d’expérience qui sont pertinentes à la fonction au plus tard 30 jours suivant votre entrée en fonction pour que l’ajustement salarial soit fait rétroactivement. Celles-ci doivent comporter les informations suivantes : fonction exercée, date de début et date de fin, nombre d’heures travaillées, nom de l’employeur, adresse et signature de ce dernier. Les attestations d’expérience seront analysées par le Bureau de la dotation.
Horaire
35h/semaine
Responsable
Jordan MarionAdresse
- Centre de services scolaires de Montréal
- 5100 rue Sherbrooke E, local 180
- Montreal H1V 3R9
Qualification
Qualifications et exigences*
· Être membre de l’ordre des ingénieurs du Québec à titre d’ingénieur;
· Posséder un permis de conduire valide et une automobile pour assurer ses déplacements.
* Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat, est impérativement requise.
* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez, vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.
Profil recherché
· Avoir à cœur la qualité de l’environnement des élèves et du personnel;
· Être orienté vers l’action et le service à la clientèle;
· Avoir des aptitudes marquées pour le travail d’équipe;
· Avoir des habilités communicationnelles et politiques, à l’oral comme à l’écrit;
· Avoir une vision d’ensemble par rapport aux composantes d’un bâtiment.
Transmission de documents
Autres informations
Autres informations
Le CSSDM remercie tous les candidates et les candidats de leur intérêt. Toutefois, veuillez noter que l’équipe du recrutement ne communiquera qu’avec les personnes présélectionnées pour la suite du processus, et ce, en fonction des besoins que présente le CSSDM.
Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.
Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l'État.