Enseignant - mécanique de machines fixes
Description
PERSONNEL ENSEIGNANT
MÉCANIQUE DE MACHINES FIXES
QUALIFICATIONS REQUISES
• DEP en Mécanique de machines fixes
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente au métier
• Connaissance et expérience en enseignement dans l’ensemble des compétences du DEP
• Bonne maîtrise de la langue anglaise
Atout : baccalauréat en enseignement professionnel.
Secteur
professionnel
Catégorie
Personnel enseignant
Fin de concours
16 avril 2022 16:00
Statut
temps plein et temps partiel et taux horaire
Rémunération et conditions de travail
ÉCHELLE DE TRAITEMENT
• à taux horaire : 57,62 $
• à contrat : 45 615 $ à 87 206 $ selon la scolarité et l’expérience
Horaire
Variable
Qualification
QUALIFICATIONS REQUISES
• DEP en Mécanique de machines fixes
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente au métier
• Connaissance et expérience en enseignement dans l’ensemble des compétences du DEP
• Bonne maîtrise de la langue anglaise
Atout : baccalauréat en enseignement professionnel.
Transmission de documents
CANDIDATURE
Vous devez obligatoirement procéder à la création de votre dossier sous la rubrique Postuler au CSSDA au cssda.gouv.qc.ca en remplissant la demande d’emploi en ligne en indiquant le titre du poste.
• Catégorie : Enseignant – professionnel.
• Secteur (Emploi/champs/spécialité) : Bâtiment et travaux publics.
• Sous-spécialité (Secteur/discipline) : Mécanique de machines fixes (MMF).
Vous devez joindre votre curriculum vitae ainsi que tout autre document pertinent s’il y a lieu.
RENSEIGNEMENTS :Service des ressources humaines 80, rue Jean-Baptiste-Meilleur, Repentigny (Québec) J6A 6C5 Téléphone : 450 492-9400, poste 6600
Autres informations
Deuxième plus important employeur de la région de Lanaudière, le CSS des Affluents c’est une équipe de 7000 employés aux talents multiples et aux compétences diversifiées. Grâce à cette impressionnante communauté, nous avons les moyens de nos ambitions pour répondre aux besoins de nos 52 000 élèves. L’équité, la communication, le respect et l’engagement sont au cœur de nos actions.
Le Centre de services scolaire des Affluents applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leur besoin.