Centres de services scolaires

Description

Concours no 11-2021-2022-162

L’emploi de directrice ou directeur des ressources humaines comporte l’exercice de toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) pour l’ensemble des ressources et des programmes reliés aux différents champs d’activités tels que la dotation, l’évaluation, les relations de travail, la rémunération, la classification et les avantages sociaux, la santé et la sécurité au travail, le perfectionnement, la formation et le développement des ressources humaines, la planification de la main-d’oeuvre, la gestion de la présence au travail, la mobilisation des ressources humaines ainsi que le développement organisationnel.

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

• Élaborer les orientations et les stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources humaines dont il a la responsabilité et, le cas échéant, déterminer le plan d’action annuel.
• Assurer le développement de politiques et de programmes reliés à la gestion des ressources humaines du centre de services scolaire, notamment en ce qui a trait à la planification des ressources et au renouvellement de la main-d’oeuvre.
• Participer à l’élaboration, produire et recommander les plans d’effectifs du centre de services scolaire.
• Diriger les activités relatives au recrutement, à la sélection, à l’engagement, à la probation et à la classification des postes du personnel.
• Diriger les activités de gestion relatives aux relations de travail telles que : l’application et l’interprétation des conventions collectives et des lois du travail, l’analyse et le règlement des plaintes et des griefs et les négociations locales.
• S’assurer de l’application et du suivi de l’ensemble des contrats de travail, ainsi que des politiques, des procédures et des directives.
• Analyser les besoins de développement et offrir du perfectionnement au personnel du centre de services scolaire.
• Développer et fournir des outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.
• S’assurer de la transmission de toute information pertinente afin d’assurer un support aux gestionnaires du centre de services scolaire.
• Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du centre de services scolaire afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées.
• Participer à la définition et à la détermination de la vision, des valeurs organisationnelles, des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités.
• Procéder ou participer à la sélection du personnel.
• Préparer, administrer le budget de son service et en assurer le suivi.
• Assister et conseiller la direction générale de même que les cadres des autres services et des établissements.
• Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par son supérieur immédiat.

Qualification

Qualifications requises

Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire;

Huit (8) années d’expérience pertinente.

Un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ainsi qu’une expérience ou une certification en droit du travail seraient des atouts.

Exigences

Profil et exigences

• Vous exercez un leadership fondé sur la participation, l’écoute, l’échange et avez des habilités à communiquer;
• Vous cultivez l’excellence, l’initiative, la créativité, l’esprit d’analyse, l’ouverture d’esprit;
• Vous êtes capable d’identifier des enjeux stratégiques et de mener à bien des projets de développement;
• Vous faites preuve d’une grande disponibilité.

Les candidates et les candidats sélectionnés participeront à une entrevue de sélection de même qu’à un ensemble de tests visant à démontrer leurs habiletés.

Transmission de documents

Les personnes intéressées devront, avant 16 h le 11 mars 2022, faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une copie conforme à l’original des diplômes et relevés de notes à l'adresse suivante :

Centre de services scolaire de l’Estuaire, service des ressources humaines
620, rue Jalbert, Baie-Comeau (Québec) G5C 0B8

ou par courriel au [email protected] en mentionnant le numéro de concours.

Autres informations

Note : Seules les personnes retenues seront contactées.

Le Centre de services scolaire de l’Estuaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les personnes handicapées, les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques et les autochtones à présenter leur candidature.