
Directrice ou directeur de centre de formation professionnelle
Description
L’emploi de directrice ou directeur de centre de formation professionnelle (CFP) comporte principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, éducatives, matérielles, informationnelles, de gestion de services aux entreprises et de lien avec les organismes de développement de l’emploi ou de l’employabilité et de gestion de services d’accueil et de référence.
Pour tous les détails, consultez l'offre d'emploi ici : https://www.csskamloup.gouv.qc.ca/emploi/direction-cfp-2/.
Catégorie
Gestionnaire
Fin de concours
5 juin 2025 16:00
Statut
Régulier
Rémunération et conditions de travail
Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires : https://www.education.gouv.qc.ca/fileadmin/site_web/documents/education/reseau/conditions-travail-cadres-mars-2023.pdf
- Actuellement Classe 10 (minimum 100 698 $ - maximum 134 259 $).
Horaire
Du lundi au vendredi. Possibilité de soir et de fin de semaine.
Site-web
Responsable
Direction généraleAdresse
- CFP Pavillon-de-l'Avenir
- 65, rue Sainte-Anne
- Rivière-du-Loup G5R 1P3
Qualification
Qualifications requises :
- Détenir un Baccalauréat en sciences de l’éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois (3) ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;
- Avoir huit (8) années d’expérience pertinente;
- Détenir une autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre;
- Avoir complété un minimum de six (6) crédits dans un programme d'études universitaires de deuxième cycle en administration scolaire ou accepter de s’inscrire dans un tel programme.
Compétences et habiletés recherchées :
- Être en mesure de créer un climat favorable à la mobilisation en misant sur une culture de travail collaborative au sein des équipes;
- Posséder les habiletés stratégiques et politiques;
- Démontrer des habiletés eu égard à la communication avec le personnel, les élèves et les différents partenaires externes;
- Détenir les connaissances, les habiletés et les compétences pour gérer de manière efficiente les ressources humaines, financières, éducatives et matérielles;
- Faire preuve de rigueur et d’intégrité.
Transmission de documents
Les personnes intéressées qui répondent aux critères doivent transmettre leur candidature, incluant le numéro de concours et un curriculum vitæ, au plus tard le 5 juin 2025, à 16 h, à l’attention suivante :
Concours # 106-2024-2025
Courriel : [email protected]