Centres de services scolaires

Description

L’Union réciproque d’assurance scolaire du Québec (URASQ) est un assureur qui regroupe soixante-trois (63) centres de services scolaires et commissions scolaires du Québec. 

Créée au printemps 2023, l’URASQ offrira des services d’assurances à ses participants dès le 1er juillet 2023. Tous les participants sont des organismes scolaires publics et ont signé la Convention d’Union réciproque d’une durée de cinq ans. Ils oeuvrent dans un esprit de collaboration. 

L’union est constituée afin de répondre aux besoins spécifiques et uniques de ses participants. Elle offre les garanties couvrant les risques suivants : 

• Assurance responsabilité civile générale 
• Assurance responsabilité professionnelle 
• Assurance des administrateurs et dirigeants 
• Assurance relative aux abus 

Elle vise à offrir une grande stabilité des cotisations, et ce, avec une offre d’assurance équivalente et parfois supérieure à celle du marché privé. L’union réciproque bénéficie d’un accès direct au marché de la réassurance. Cet accès lui permet d’offrir les garanties et les protections nécessaires à ses membres et de contrôler l’exposition aux risques qui résultent de leurs activités. 

Son histoire est donc à faire. 

CONTEXTE ET GOUVERNANCE DE L’URASQ

L’URASQ fonctionne grandement en impartition dans l’attente d’une structure permanente. Il y a là un défi incroyable pour monter une équipe dynamique et novatrice. Son plan d’affaire est solide et permet le départ des activités d’assurance tout en prévoyant un budget d’administration suffisant pour amorcer ses opérations. 

En plus d’exercer les activités d’assurance avec la plus grande compétence, la volonté des membres est que l’URASQ, devienne l’un des principaux partenaires des centres de services scolaires et des commissions scolaires en matière de gestion et de prévention des risques. 

La Convention d’Union réciproque prévoit la composition de son conseil d’administration transitoire. La première assemblée générale est prévue au début de l’automne 2023. Le conseil d’administration sera composé de neuf membres dont six seront élus parmi les délégués des participants et trois seront choisis pour leur expertise en matière d’assurance, de responsabilité civile ou de financement. 

Afin de performer dans ce rôle, les personnes ciblées auront une expérience probante dans le secteur de l’assurance. 

Qualification

CONTEXTE ET GOUVERNANCE DE L’URASQ 

L’URASQ fonctionne grandement en impartition dans l’attente d’une structure permanente. Il y a là un défi incroyable pour monter une équipe dynamique et novatrice. Son plan d’affaire est solide et permet le départ des activités d’assurance tout en prévoyant un budget d’administration suffisant pour amorcer ses opérations. 

En plus d’exercer les activités d’assurance avec la plus grande compétence, la volonté des membres est que l’URASQ, devienne l’un des principaux partenaires des centres de services scolaires et des commissions scolaires en matière de gestion et de prévention des risques. 

La Convention d’Union réciproque prévoit la composition de son conseil d’administration transitoire. La première assemblée générale est prévue au début de l’automne 2023. Le conseil d’administration sera composé de neuf membres dont six seront élus parmi les délégués des participants et trois seront choisis pour leur expertise en matière d’assurance, de responsabilité civile ou de financement. 

Afin de performer dans ce rôle, les personnes ciblées auront une expérience probante dans le secteur de l’assurance. 

PROFIL ET APTITUDES RECHERCHÉS DE LA CANDIDATE OU DU CANDIDAT 

Être détenteur d’un diplôme de 1er cycle universitaire 

Avoir cumulé au moins 10 ans d’expérience : 

• Dans l’industrie de l’assurance de la responsabilité civile et professionnelle impliquant notamment des connaissances en matière d’assurance, de réassurance, de prévention et de traitement des déclarations de sinistre. De l’expérience en matière d’assurance auto gérée est un atout. 
• À titre de cadre supérieur incluant la gestion d’un budget et du personnel. 
• Dans des fonctions impliquant notamment l’accès à un conseil d’administration et son mode de fonctionnement. 

Maîtriser les activités comptables et financières : 

• Opérations actuarielles et leur influence sur le Fonds et sur les cotisations aux membres. 
• Prévisions budgétaires et élaboration et suivi d’un budget. 
• Compréhension des états financiers. 
• Placement de fonds selon la règlementation en vigueur 
• Mesure de contrôles comptable. 

Maîtriser la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une bonne connaissance de la langue anglaise est requise. 

• Être familier avec le réseau de l’éducation primaire et secondaire et comprendre le fonctionnement des centres de services scolaires et commissions scolaires. 
• Être familier avec l’environnement normatif applicable à un assureur, notamment en matière de distribution et au titre des attentes formulées par l’Autorité des marchés financiers. 

Exigences

Aptitudes requises de la candidate ou du candidat 

• Capacité de leadership de vision. 
• Capacité d’élaborer un plan stratégique et de le mettre en oeuvre. 
• Capacité d’élaborer et de veiller à la mise en oeuvre des politiques nécessaires au fonctionnement de l’organisation. 
• Capacité d’oeuvrer auprès de différentes instances dans le respect des compétences de chacune d’elles. 
• Capacité à négocier avec des entreprises de services locales et régionales ainsi qu’avec des entreprises de niveau international tel que les assureurs et les réassureurs. 
• Savoir préparer les dossiers soumis au conseil d’administration et livrer l’information requise à ses membres. 
• Capacité d’établir des relations de collaboration avec les parties à l’union réciproque, les membres du conseil d’administration et les autres parties prenantes. 
• Être novateur et précurseur dans le contexte d’une organisation constituée au bénéfice de ses membres. 
• Capacité de conduire des négociations auprès des différents prestataires de services. 
• Faire preuve d’ouverture, de transparence et s’inscrire dans une approche de collaboration. 

Transmission de documents

Pour en savoir plus, contacter notre associé :

Michael Lavoie 
Associé-Fondateur 
Octave Maecenas Recherche de cadres 
[email protected] 
514-647-5002