Centres de services scolaires

Directrice adjointe ou directeur adjoint d’école

Concours C-22-23-02                                                                                            
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Le CSSDN : un des plus importants employeurs de la région de Québec

Près de 4 100 personnes œuvrent dans les différentes écoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes ainsi que les services administratifs du Centre de services scolaire des Navigateurs. 

Situés dans la magnifique région de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du majestueux fleuve Saint‑Laurent, ses établissements offrent des services éducatifs à près de 28 000 élèves. 

Candidatures sollicitées

Votre intérêt est sollicité pour des postes de direction adjointe d’école au secondaire et à faire partie d’une banque de candidatures pour des postes au primaire.

Voici deux (2) postes à temps complet disponibles pour l’année scolaire 2022‑2023 :

secondaire

§  École Pointe‑Lévy
Lévis (centre‑ville)

§  École secondaire Pamphile-Le May

Sainte-Croix

Nature du travail

L’emploi de directrice adjointe ou de directeur adjoint d’école consiste à assister la directrice ou le directeur d’école, selon le mandat défini par celle-ci ou celui-ci, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école.

De façon plus précise, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :

§  Participer à l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif.

§  Élaborer ou collaborer à la formulation de propositions sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, les programmes d’études, les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation et d’apprentissage, le choix des manuels scolaires et du matériel didactique, les services complémentaires et particuliers, l’utilisation du temps hors enseignement et hors horaire, les règles de conduite et les services à l’élève.

§  Coordonner, superviser ou collaborer à la réalisation d’activités, de programmes ou de services dans différents secteurs d’activité de l’école tels que les ressources humaines, matérielles ou financières, les technologies de l’information et de la communication, les services de garde et du dîner.

§  Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction qui lui est confiée par le supérieur immédiat.

§  Remplacer la directrice ou le directeur d’école en cas d’absence brève de celui-ci.

Qualifications minimales requises

§  Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1^er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans un centre de services.

§  Diplôme d’études universitaires de 2e cycle en gestion scolaire ou dans un programme pertinent à l’emploi de cadre d’école et comportant un minimum de trente (30) crédits en gestion.

§  Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non‑enseignant.

§  Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.

Conditions de travail

Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal et les règles en vigueur au centre de services scolaire.

La nouvelle échelle de traitement sera majorée sous peu.

Processus de sélection

Pour toute candidate ou tout candidat aspirant à un premier poste de direction adjointe, une lettre de recommandation provenant d’un supérieur immédiat énonçant les raisons pour lesquelles elle ou il ferait un bon gestionnaire devra être jointe à l’offre de candidature.