Directions et Directions adjointes d'établissements - Banque de candidatures
Description
Le Centre de service scolaire de la Capitale, dont les établissements sont situés dans la ville de Québec et les environs, recherche des candidats pour combler des affectations à titre de directions et directions adjointes d’établissements.
Secteur
Québec
Catégorie
Gestionnaire
Fin de concours
3 septembre 2026 16:00
Statut
Régulier
Rémunération et conditions de travail
Direction : 96 482 $ à 162 933 $
Direction adjointe : 90 172 $ à 120 225 $
AVANTAGES DISTINCTIFS
· Jours de vacances :
Moins de 1 an de service continu : 2.5 jours par mois de service continu
1 an de service continu : 30 jours
2 ans de service continu : 31 jours
3 ans de service continu : 32 jours
4 ans de service continu : 33 jours
5 ans de service continu : 34 jours
6 ans et plus de service continu : 35 jours
· Journées de maladie et responsabilités familiales;
· 19 journées fériées par année (incluant 10 jours de fermeture durant la période des fêtes);
· Assurances collectives (maladie, salaire et vie);
· Régime de retraite du personnel d’encadrement (RRPE).
· Programme de mentorat en début de carrière;
· Encadrement en matière de déconnection.
Responsable
Services des Ressources humainesAdresse
- Établissements du Centre de services scolaires
- Québec
Qualification
Exigences
QUALIFICATIONS REQUISES
· Cinq (5) années d’expérience pertinente pour un poste à des fonctions de direction adjointe d’établissement;
· Huit (8) années d’expérience pertinente pour un poste à des fonctions de direction d’établissement.
-
- Normalement, un minimum de 6 crédits dans un programme universitaire de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion doit être acquis avant la 1re affectation à un emploi de cadre d’école.
Nous invitons néanmoins les personnes intéressées ne répondant pas aux exigences relatives aux crédits universitaires de 2e cycle en gestion à transmettre leur candidature. Ces crédits pourront être effectués ultérieurement et leurs coûts seront remboursés par le Centre de services scolaire de la Capitale.
PROFIL RECHERCHÉ
Les candidat(e)s recherché(e)s sont intéressés à se démarquer par leur :
· Capacité à développer une vision de leur environnement et à élaborer un projet éducatif;
· Capacité à mobiliser les équipes et à exercer un leadership positif dans un milieu en constante évolution;
· Capacité à soutenir, à accompagner et à stimuler le développement professionnel des employés.