Centres de services scolaires

Description

Le CSSMI est à la recherche d’une direction générale adjointe dynamique et rigoureuse pour compléter son équipe. Celle-ci contribuera à la poursuite du développement d’une culture de collaboration centrée sur la réussite des élèves.

NATURE DE LA FONCTION

Sous l’autorité de la direction générale du CSSMI, la direction générale adjointe exerce les fonctions et les tâches qui lui sont confiées.  Elle assume les responsabilités de supervision et d’accompagnement de la gestion des établissements scolaires et des services administratifs notamment en ce qui a trait à la mise en œuvre du projet éducatif, des plans d’action et des résultats attendus. Elle contribue à la réalisation du plan d’engagement vers la réussite et demeure centrée sur les priorités. Elle participe à l’élaboration des politiques et des référentiels du centre de services scolaire et en coordonne leur application.

PROFIL RECHERCHÉ

·         Gestionnaire de vision et de défis doté de compétences conceptuelles supérieures

·         Incarne de façon exemplaire les valeurs organisationnelles : collaboration, bienveillance et rigueur

·         Leader authentique, mobilisateur inspirant centré sur la réussite et le bien-être de l’élève

·         Crédibilité professionnelle au sein de l’organisation et auprès des partenaires internes et externes

·         Rigueur de gestion et objectivité dans la prise de décision, courage managérial

·         Équilibre émotionnel, résistance au stress et à la gestion de crise

·         Fortes habiletés relationnelles, communicationnelles et politiques

·         Excellente maîtrise du français est exigée

Qualification

·        Grade universitaire de deuxième cycle ou de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l'exception de celui de gérant, dans un centre de services scolaire.

·           Huit années d'expérience pertinente, dont au moins trois dans un emploi de cadre.

Transmission de documents

Autres informations

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employés et plus de 46 000 élèves répartis dans 83 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Seules les personnes qui répondent aux critères mentionnés ci-dessus seront considérées pour une entrevue. Les candidates et candidats retenus seront ensuite invités.es à participer à une évaluation psychométrique.

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le Centre de services scolaire applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Lors du processus de sélection, les personnes ayant besoin d’accommodements sont invitées à nous en faire part.