Centres de services scolaires

Description

Relevant du directeur général et dans un contexte de réalisation de notre Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), vous assurerez les fonctions et tâches relativement à l’administration des activités, des programmes et des ressources du centre de services, de même que l’exercice sous votre autorité des pouvoirs et obligations délégués par le conseil d’administration.

Cet emploi comporte notamment les fonctions et responsabilités suivantes :

• Contribuer de façon importante à l’élaboration des objectifs généraux et des politiques du Centre de services;

• Être partie prenante de l’élaboration du Plan d’engagement vers la réussite, de sa mise en oeuvre et de son évaluation;

• Assumer la supervision des directions d’établissement et de service sous votre responsabilité, dont notamment le service de l’organisation scolaire et du transport;

• Assurer notamment le suivi des projets éducatifs des établissements et des priorités du ou des services sous votre responsabilité;

• Piloter différents comités administratifs et stratégiques;

• Assurer le déploiement d’une culture d’approches collaboratives (CoP, CAP) au sein de l’organisation.

Qualification

VOTRE PROFIL (QUALIFICATIONS ET EXIGENCES REQUISES)

• Grade universitaire de 2e cycle ou de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme universitaire d’une durée minimale de 3 ans;

• Au moins 10 années d’expérience pertinente dans le milieu de l’éducation et avoir occupé un poste de cadre dans un établissement scolaire au moins 5 ans dont 3 ans à titre de directeur (trice) d’établissement scolaire.

Appuyées par des réalisations concrètes, vous vous distinguez par :

• Une vision stratégique axée sur la réussite;

• Une excellente éthique professionnelle et un sens politique aiguisé;

• Une expérience démontrée en matière d’accompagnement et de mobilisation d’équipes;

• Une expérience de gestion dans un contexte de transformation et de complexité;

• Une expérience dans la mise en oeuvre et dans l’utilisation d’indicateurs de gestion;

• D’excellentes habiletés décisionnelles appuyées sur les pratiques probantes et les données;

• Une capacité à innover et à promouvoir une culture d’amélioration continue;

• D’excellentes habiletés de communication et d’utilisation de l’intelligence collective.

Transmission de documents

Nous vous invitons à remplir le formulaire de demande d’emploi, joindre votre lettre d’intention et votre curriculum vitae et nous retourner les documents par courriel : [email protected]

Autres informations

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus (es) se verront soumis (es) à des tests psychométriques prévus à une date ultérieure.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.