Description

Le contexte

Le CSSDGS est une grande organisation en forte croissance lui permettant d’évoluer dans un cadre budgétaire équilibré. Moderne et agile, respectueuse de l’autonomie de son personnel et des établissements, elle offre un milieu de travail stimulant et dynamique, une gestion à dimension humaine, ainsi qu’un climat de travail positif.

Tournée vers l’avenir et alignée sur les besoins de la communauté, elle cherche toujours à innover, créer et augmenter l’offre de service orientée vers les besoins de la clientèle. Les gestionnaires des établissements et des services administratifs travaillent en collaboration et en mode solution.

Le CSSDGS souhaite joindre à son équipe de direction une personne passionnée et expérimentée dans le poste de Direction générale adjointe pour relever des défis stimulants face aux enjeux de la forte croissance de la clientèle, de la capacité d’accueil de nos établissements, de l’intégration des nouveaux immigrants et de la réussite des élèves.

Les principales responsabilités  

Relevant de la directrice générale, vos principaux mandats comprendront entre autres :

Ÿ  La supervision et l’accompagnement des directions d’établissement, ainsi que le bon fonctionnement et le développement des établissements du secteur sous votre responsabilité (secteur sud et nord) : 18 écoles préscolaires et primaires et 5 écoles secondaires.

Ÿ  En étroite collaboration avec le directeur général adjoint responsable des autres établissements, vous assurer de la mise en œuvre des projets éducatifs des établissements relevant de votre responsabilité.

Ÿ  La coordination et l’animation des tables de concertation et de développement éducatif du primaire et du secondaire.

Ÿ  Le programme collectif de formation continue, de l’insertion professionnelle et de la coordination générale du perfectionnement individuel des cadres.

Ÿ  La responsabilité du processus de sélection de la relève à la direction d’établissement.

Ÿ  La responsabilité des mesures d’urgence du Centre de services scolaire, incluant l’analyse des risques, l’actualisation du plan intégré des mesures de sécurité, l’efficacité des interventions et de la sécurité dans les situations exceptionnelles et de crise, et les ententes et la coordination avec les organismes responsables de la santé publique et de la Sécurité publique.

Ÿ  L’organisation, l’efficacité et l’optimisation du Service du transport scolaire, en supervisant le personnel sous votre direction afin d’assurer l’optimisation des trajets, la sécurité du transport et des élèves, les relations avec la clientèle desservie, et les ententes avec les transporteurs et leur encadrement.

À titre de membre de l’équipe de direction, vous participerez également activement à : 

Ÿ  L’élaboration des orientations et des politiques du Centre de services scolaire, ainsi qu’à la réalisation du Plan d’engagement vers la réussite.

Ÿ  L’établissement des objectifs et la définition des politiques propres à chacun de vos secteurs d’activités.

Ÿ  L’élaboration et le suivi de vos budgets dans un souci d’optimisation des ressources et de contrôle des dépenses.

Ÿ  La direction, la mobilisation, le contrôle et l’évaluation du rendement du personnel sous votre responsabilité.

Ÿ  Le soutien aux directions d’établissement et de service pour toutes les questions relatives à vos dossiers. 

Qualification

Le profil de compétences

·       Fortes aptitudes communicationnelles, démontrées à travers l’exercice d’un leadership collaboratif, basé sur la concertation, la responsabilisation et le travail d’équipe.

·       Vision et pensée stratégique orientée vers la réussite scolaire et éducative de tous les élèves.

·       Souci pour la qualité du service à la clientèle. Respect des personnes et diplomatie.

·       Agilité permettant de s’adapter rapidement aux changements, aux personnes et aux situations.

·       Capacité à résoudre des dossiers complexes par de fortes habiletés analytiques et décisionnelles.

·       Rigueur et efficacité dans la planification, l’organisation, le suivi et le contrôle des dossiers.

·       Importance à l’atteinte de résultats concrets. Créativité, initiative, détermination et courage managérial.

·        Valeurs fortes d’éthique, d’intégrité, de loyauté et de justice. Résistance à la pression et au stress.

Les critères de qualification  

·       Un grade universitaire de 2e cycle en administration.

·       Un minimum de 8 années d’expérience pertinente à titre de cadre dans un établissement ou un service scolaire.

·       L’autorisation permanente d'enseignement délivrée par le ministère de l'Éducation, un atout.

·       La maîtrise de la langue française.

Autres informations

Les conditions de travail et l’échéancier projeté  

Conditions d’emploi et rémunération compétitives et conformes au règlement ministériel concernant les postes des hors-cadres des Centres de services scolaires, classe 13.

Fin du concours de sélection : jeudi 14 juillet 2022 à 10 h.

·       Entrevues de sélection : 24 juillet 2022.

·       Évaluation et références : semaine du 25 juillet 2022.

Appel de candidatures

Si ce défi vous intéresse, n’hésitez pas à faire parvenir, en toute confidentialité, votre curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant votre candidature, au plus tard le jeudi 14 juillet 2022 à 10 h, à l’attention de Madame Kathlyn Morel, directrice générale, à [email protected] en mentionnant dans l’objet du courriel : Concours DGA - CSSDGS et votre nom.