
Direction adjointe des Services éducatifs
Description
Le CSS des Premières-Seigneuries recherche une personne qui par son expérience de travail est reconnue pour son expertise et son leadership pédagogique. Cette personne favorise grandement, dans l’organisation de son travail, les approches collaboratives et est capable de soutenir l’implantation et la pérennité des approches pédagogiques probantes et à haut rendement dans tous nos établissements. Cette personne fait preuve de vision, d’ouverture, d’une grande capacité de travailler en équipe et de créativité dans l’exercice de ses fonctions afin de favoriser la réussite éducative de nos élèves. Elle devra principalement soutenir et accompagner les directions d’établissement de la formation générale jeune (primaire et secondaire), de la FP et la FGA en élaborant une offre de service répondants aux besoins d’accompagnement des milieux
Secteur
Services éducatifs
Catégorie
Gestionnaire
Fin de concours
1 octobre 2021 12:00
Durée
permanent
Statut
permanent
Rémunération et conditions de travail
Salaire entre 84 325$ et 112 599 $ (classe 9)
25 jours de vacances après une année de travail
18 jours fériés, incluant 10 jours de congé pendant la période des fêtes
1 journée mobile
Service de télémédecine
Régime d’assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées
Banque de congés de maladies et responsabilités familiales
Horaire
Lundi au vendredi de jour
Site-web
Responsable
Heidi LévesqueAdresse
- Services éducatifs
- 2233, avenue Royale
- Québec G1C 1P3
Qualification
Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans une commission scolaire
Six années d’expérience pertinente en gestion
Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre pour un emploi dans le champ de l’enseignement
Un diplôme de 2e cycle sera considéré comme un atout.
Exigences
Leadership mobilisateur et d’expertise
Vision stratégique et systémique de l’organisation
Innovation et créativité entre autre pour le déploiement des pratiques à haut rendement
Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations (partenariat)
Collaboration et concertation avec les milieux
Sens critique, esprit d’analyse et de décision
Collaboration et concertation avec les milieux
Excellent habileté de communication verbale et écrite
Grande capacité à travailler en équipe en privilégiant un climat de collaboration
Sens de l’éthique