Direction adjointe d'établissement
Description
2e AFFICHAGE : R-1240-106-2122-20823
LIEU DE TRAVAIL : ÉCOLE SECONDAIRE POLYBEL
CLASSE : 06
Au Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), nous partageons un fort sentiment de fierté et d’appartenance. Nous sommes une organisation de grande envergure qui applique un modèle de gestion unique, favorisant ainsi un partage équilibré des responsabilités et des ressources, tout en encourageant une gestion participative en toute transparence.
Chez nous, vous cheminerez dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution. Notre priorité : favoriser l'épanouissement de chaque membre de nos équipes, tout en ayant à coeur le bien-être et la réussite de nos élèves.
Si vous désirez en savoir plus sur notre organisation, cliquez ici.
VOTRE MANDAT (RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES)
- Encadrement des élèves du secteur de l’adaptation scolaire : FA, EHDAA 15 ans et plus, DCA, FPT et FMS;
- Dossiers : prévention de la toxicomanie, comité intervention préventive et non violente en situation de crise, honneurs éducation personnalisée;
- Supervision et accompagnement : enseignants, TES, PEH en charge des groupes sous la responsabilité de la direction adjointe.
Secteur
École secondaire Polybel
Catégorie
Gestionnaire
Fin de concours
27 juin 2022 12:00
Statut
Poste régulier
Rémunération et conditions de travail
POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?
- Trente-cinq (35) jours de vacances annuelles après un an de service continu;
- Dix-sept (17) jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes;
- Fonds de pension à prestations déterminées (RRPE);
- Programme d’assurance collective;
- Programme de perfectionnement en continu;
- Stationnement à proximité et sans frais.
Échelle salariale : min: 73 515 $ - max 98 017 $
- Échelle salariale 2019, sujette à révision
- Échelle prévue au 1er avril 2022 : min: 78 015 $ - max 104 016 $
Responsable
Mélanie LeMarbreAdresse
- ÉCOLE SECONDAIRE POLYBEL
- 725-Rue de Lévis
- Beloeil J3G 2M1
Exigences
VOTRE PROFIL (CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ)
- Détenir un poste de cadre au Centre de services scolaire des Patriotes ou faire partie de notre banque de relève des directions et directions adjointes d’établissement;
et / ou
- Satisfaire aux qualifications minimales requises décrites dans le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des centres de services scolaires (…) pour cet emploi.
- Baccalauréat en sciences de l’éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans;
- Cinq années d’expérience pertinente;
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre (brevet).
Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats(es) retenus(es) se verront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.
Transmission de documents
https://atlas.workland.com/work/20823/direction-adjointe-detablissement-polybel?source=FCSSQ
Autres informations
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Clientèle : Régulier et adaptation scolaire
Services offerts :
- Projets pédagogiques particuliers en anglais, hockey et basketball;
- Éducation personnalisée : FA, FMS, DSC, FPT, FPT-DSC. FMS-DSC, TC, DCA-Repère, 15 ans EHDAA (945).
Date possible des entrevues : Le 28 juin 2022
Date d'entrée en fonction : Le 1er juillet 2022
REMARQUES
Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.
Notez que le CSSP utilise la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Le CSSP s’engage à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers à moins que cela soit requis en vertu d’une obligation légale ou d’une ordonnance d’un tribunal ou dans le cadre de l’exécution d’un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels