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Centres de services scolaires

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Direction - Centre de formation continue des Patriotes

Description

Nature du travail

L’emploi de directeur de centre comporte la gestion, au point de vue tant administratif que pédagogique, de l’ensemble des programmes et des ressources du centre en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le Centre de services scolaire.

Responsabilités spécifiques

Cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes :

• Évaluer les besoins du centre et en définir les objectifs en tenant compte des dispositions légales ainsi que des objectifs, des politiques et des règlements du Centre de services scolaire des Mille-Îles et du conseil d’établissement du Centre de formation continue des Patriotes;

• Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier;

• Favoriser la concertation entre les parents, s’il y a lieu, le conseil d’établissement, la clientèle, le personnel du centre, les représentants du milieu socio-économique et les autres intervenants et leur participation à la vie du centre et à la réussite scolaire;

• Participer à l’élaboration des politiques et des règlements du Centre de services scolaire des Mille-Îles et voir à l’application de ceux-ci;

• Assurer la gestion des équipes responsables des activités éducatives en milieu carcéral, en respect des ententes impliquant les paliers de gouvernement fédéral et provincial.

En matière pédagogique et éducative

• Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des orientations et du plan d’action du centre;

• Définir les objectifs particuliers du centre et établir une programmation adaptée aux besoins des élèves;

• Offrir et organiser l’ensemble des services du régime pédagogique de la formation générale aux adultes;

• Négocier et mettre en oeuvre des ententes de services ou des activités de formation continue;

• Développer le service de la reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).

En matière de gestion des ressources humaines, financières et matérielles

• Participer au recrutement du personnel du centre;

• Diriger et assurer la supervision professionnelle;

• Préparer, administrer le budget du centre et en assurer le suivi.

En matière de technologies de la communication et de l’information

• Établir, réaliser, évaluer le plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information.

En d’autres matières

• Exercer toutes autres fonctions déterminées par la Loi;

• Exercer, à la demande du Centre de services scolaire des Mille-Îles, des fonctions autres que celles de directeur de centre.

Secteur

Secteur de l'éducation

Catégorie

Gestionnaire

Fin de concours

22 novembre 2024 08:00

Statut

Poste régulier à temps plein (100%)

Rémunération et conditions de travail

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

À déterminer

STATUT D’EMPLOI

Poste régulier à temps plein (100 %)

DATE D’ENTREVUE

À déterminer

TRAITEMENT ANNUEL

Entre 106 520 $ et 142 024 $ (classe 11)

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT

Richard Galli, directeur général adjoint

DATE LIMITE DU CONCOURS

Le 22 novembre 2024, à 8 h

Site-web

www.cssmi.qc.ca

Adresse

  • Centre de formation continue des Patriotes
  • 2705, boul. des Promenades
  • Deux-Montagnes J7R 0A6

Qualification

Qualifications minimales requises

• Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de 1er cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ou une commission scolaire;

• Huit années d'expérience pertinente;

• Autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministère;

• Connaissance du secteur de l’éducation des adultes, un atout.

Transmission de documents

Toute personne intéressée par ce poste est priée de faire parvenir, par écrit, son offre de service accompagnée de son curriculum vitae avant 8 h, le 22 novembre 2024, via le lien suivant :

 

Pour postuler

 

Référence : 2425-CA-011

 

Seules les personnes qui répondent aux critères mentionnés ci-dessus seront considérées pour une entrevue.

Les candidats retenus seront soumis à une évaluation psychométrique.

 

Autres informations

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) regroupe plus de 11 000 employés et plus de 46 000 élèves répartis dans 83 établissements. Le CSSMI se définit comme une communauté apprenante centrée sur la réussite éducative et le bien-être de ses élèves et de son personnel. La collaboration, la bienveillance et la rigueur sont les valeurs organisationnelles favorisant l'engagement collectif.

Le CSSMI applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part. L’emploi du masculin ne vise qu’à simplifier la présentation et la lecture du texte.