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Centres de services scolaires

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Direction - Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain

Description

La belle équipe de direction du CFP Samuel-De Champlain se renouvelle, mais les mandats stimulants se poursuivent! Pour accompagner l’équipe

dévouée du centre dans la réalisation de sa mission qu’est l’éducation d’une main-d’oeuvre qualifiée et recherchée dans une grande variété de

métiers, le Centre de services scolaire des Premières Seigneuries est à la recherche du prochain leader. Vous avez à coeur de contribuer à la formation

d’un personnel compétent prêt pour le marché du travail d’aujourd’hui? Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière de gestion

pédagogique, éducative et administrative? Cet emploi est pour vous!

Le Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain, c’est la force d’un travail d’équipe, de modalités d’enseignement diversifiées et des

valeurs en adéquation avec celles du Centre de services scolaires des Premières Seigneuries.

Le CFP Samuel-De Champlain offre des formations à temps plein, à temps partiel et des perfectionnements sur mesures dans une douzaine de

programmes des trois secteurs d’activités suivants : Administration, commerce et informatique, bâtiments et travaux publics et entretien

d’équipement motorisé.

Secteur

Formation professionnelle

Catégorie

Gestionnaire

Fin de concours

14 décembre 2022 16:00

Durée

permanent

Statut

permanent

Rémunération et conditions de travail

Revenu annuel entre 89 317$ et 119 087$ (classe 8)

25 jours de vacances après une année de travail

17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des

Fêtes

1 journée mobile

Banque de congés pour responsabilités familiales

Service de télémédecine

Régime d’assurances collectives et régime de retraite à

prestations déterminées

Horaire

Lundi au vendredi

Site-web

www.csdps.qc.ca

Responsable

Andrée Chouinard

Adresse

  • Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain
  • 2740, avenue Saint-David
  • Québec G1E 4K7

Qualification

Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de

1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un

programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois

ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les

qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire

de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ;

Huit (8) années d’expérience pertinente ;

Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de

l'Éducation (Brevet d'enseignement). L’absence de l’autorisation

permanente d’enseigner peut être compensée par cinq années

d’expérience en formation dans un établissement d’enseignement

ou une industrie jugées pertinentes par le comité de sélection;

Avoir complété un minimum de six (6) crédits d'un programme

d'études universitaires de 2e cycle en gestion pertinent à l’emploi

de cadre d’école.

Exigences

VOTRE CONTRIBUTION

À titre de direction du centre, votre mandat premier sera de veiller à la

gestion administrative et pédagogique de l’ensemble des programmes et

des ressources du centre en vue de favoriser la réussite des élèves, et ce,

conformément à la Loi sur l’instruction publique. Avec l’aide de votre

équipe de gestionnaires, vous mettrez à profit vos talents notamment

dans l’exercice des responsabilités suivantes :

Évaluer les besoins et définir les objectifs et le projet éducatif du

centre;

Assister le conseil d’établissement ou le comité de gestion dans

l’exercice de ses fonctions et pouvoirs;

Favoriser la concertation entre les parents, s’il y a lieu, le conseil

d’établissement ou le comité de gestion, la clientèle, le personnel du

centre, les représentants du milieu socio-économique et les autres

intervenants et leur participation à la vie du centre et à la réussite

scolaire;

Assurer la promotion des services de formation initiale et de formation

sur mesure.

En matière pédagogique et éducative, vous coordonnerez entre autres

l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des orientations et du plan

d’action du centre. En matière de gestion des ressources humaines,

matérielles et financières, vous serez entre autres appelé(e) à participer au

recrutement du personnel et à la préparation, l’administration et le suivi du

budget du centre. En matière de technologies de la communication et de

l’information, vous serez responsable d’établir, réaliser et évaluer le plan

d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information. D’autres

mandats et défis vous attendent : Pour le découvrir, postulez sans plus

tarder.

 

VOTRE PROFIL

Vision stratégique, leadership et sens politique développés

Habiletés à communiquer et à s’adapter à ses interlocuteurs

Esprit créatif tout en conservant un sens éthique aiguisé

Favorise l’interaction et la coopération

Sens de la rigueur et du travail méthodique, de l’évaluation et de la

régulation

Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité.

Transmission de documents

[email protected]

Autres informations

Seules les personnes retenues pour une entrevue

seront contactées. Les entrevues auront lieu en

présentiel. La date est à déterminer.