
Direction - Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain
Description
La belle équipe de direction du CFP Samuel-De Champlain se renouvelle, mais les mandats stimulants se poursuivent! Pour accompagner l’équipe
dévouée du centre dans la réalisation de sa mission qu’est l’éducation d’une main-d’oeuvre qualifiée et recherchée dans une grande variété de
métiers, le Centre de services scolaire des Premières Seigneuries est à la recherche du prochain leader. Vous avez à coeur de contribuer à la formation
d’un personnel compétent prêt pour le marché du travail d’aujourd’hui? Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise en matière de gestion
pédagogique, éducative et administrative? Cet emploi est pour vous!
Le Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain, c’est la force d’un travail d’équipe, de modalités d’enseignement diversifiées et des
valeurs en adéquation avec celles du Centre de services scolaires des Premières Seigneuries.
Le CFP Samuel-De Champlain offre des formations à temps plein, à temps partiel et des perfectionnements sur mesures dans une douzaine de
programmes des trois secteurs d’activités suivants : Administration, commerce et informatique, bâtiments et travaux publics et entretien
d’équipement motorisé.
Secteur
Formation professionnelle
Catégorie
Gestionnaire
Fin de concours
14 décembre 2022 16:00
Durée
permanent
Statut
permanent
Rémunération et conditions de travail
Revenu annuel entre 89 317$ et 119 087$ (classe 8)
25 jours de vacances après une année de travail
17 jours fériés, dont 10 jours de congé pendant la période des
Fêtes
1 journée mobile
Banque de congés pour responsabilités familiales
Service de télémédecine
Régime d’assurances collectives et régime de retraite à
prestations déterminées
Horaire
Lundi au vendredi
Site-web
Responsable
Andrée ChouinardAdresse
- Centre de formation professionnelle Samuel-De Champlain
- 2740, avenue Saint-David
- Québec G1E 4K7
Qualification
Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de
1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un
programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois
ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les
qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire
de 1er cycle, dans un centre de services scolaire ;
Huit (8) années d’expérience pertinente ;
Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de
l'Éducation (Brevet d'enseignement). L’absence de l’autorisation
permanente d’enseigner peut être compensée par cinq années
d’expérience en formation dans un établissement d’enseignement
ou une industrie jugées pertinentes par le comité de sélection;
Avoir complété un minimum de six (6) crédits d'un programme
d'études universitaires de 2e cycle en gestion pertinent à l’emploi
de cadre d’école.
Exigences
VOTRE CONTRIBUTION
À titre de direction du centre, votre mandat premier sera de veiller à la
gestion administrative et pédagogique de l’ensemble des programmes et
des ressources du centre en vue de favoriser la réussite des élèves, et ce,
conformément à la Loi sur l’instruction publique. Avec l’aide de votre
équipe de gestionnaires, vous mettrez à profit vos talents notamment
dans l’exercice des responsabilités suivantes :
Évaluer les besoins et définir les objectifs et le projet éducatif du
centre;
Assister le conseil d’établissement ou le comité de gestion dans
l’exercice de ses fonctions et pouvoirs;
Favoriser la concertation entre les parents, s’il y a lieu, le conseil
d’établissement ou le comité de gestion, la clientèle, le personnel du
centre, les représentants du milieu socio-économique et les autres
intervenants et leur participation à la vie du centre et à la réussite
scolaire;
Assurer la promotion des services de formation initiale et de formation
sur mesure.
En matière pédagogique et éducative, vous coordonnerez entre autres
l’élaboration, la réalisation et l’évaluation des orientations et du plan
d’action du centre. En matière de gestion des ressources humaines,
matérielles et financières, vous serez entre autres appelé(e) à participer au
recrutement du personnel et à la préparation, l’administration et le suivi du
budget du centre. En matière de technologies de la communication et de
l’information, vous serez responsable d’établir, réaliser et évaluer le plan
d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information. D’autres
mandats et défis vous attendent : Pour le découvrir, postulez sans plus
tarder.
VOTRE PROFIL
Vision stratégique, leadership et sens politique développés
Habiletés à communiquer et à s’adapter à ses interlocuteurs
Esprit créatif tout en conservant un sens éthique aiguisé
Favorise l’interaction et la coopération
Sens de la rigueur et du travail méthodique, de l’évaluation et de la
régulation
Souci d’offrir un service à la clientèle de qualité.
Transmission de documents
Autres informations
Seules les personnes retenues pour une entrevue
seront contactées. Les entrevues auront lieu en
présentiel. La date est à déterminer.