Centres de services scolaires

Description

Sous l’autorité de la directrice générale, ce poste comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources financières du centre de services scolaire (CSS).

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives à la gestion budgétaire, à la gestion des systèmes financiers, à la préparation et à la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie, à la supervision des contrôles internes à incidence financière.

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du CSS pour favoriser la gestion optimale des ressources de l’organisation.

La personne nommée aura également à superviser et mobiliser une équipe de 5 personnes.

De façon plus précise, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :

• Élaborer les orientations et les stratégies du CSS en ce qui concerne le Service des ressources financières dont il a la responsabilité et déterminer le plan d’action annuel;
• Participer aux réflexions des orientations budgétaires et effectuer des projections budgétaires à court, moyen et long terme, découlant de l’évolution de l’environnement socioéconomique du territoire du CSS;
• Élaborer, recommander l’adoption et veiller à l’application de politiques, de règles et de procédures relatives à la gestion financière;
• Assumer la responsabilité de la préparation du budget du CSS et participer à la démarche de son adoption auprès du conseil d’administration;
• S’assurer de la répartition des ressources financières prévue à la Loi sur l’instruction publique et participer activement aux travaux du Comité de répartition des ressources et à l’élaboration des objectifs, principes et critères nécessaires à cette fin;
• S’assurer de l’élaboration et du suivi des contrôles internes à incidence financière des établissements et des autres unités administratives du CSS;
• Assumer la responsabilité de la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Diriger les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;
• Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du CSS afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées;
• S’assurer de développer et fournir des outils de gestion financière adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.

Qualifications minimales requises

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études pertinent (ex : finances, comptabilité) sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
• Huit (8) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans la coordination et la supervision d’une équipe de travail.

Seront considérés comme des atouts :

• Diplôme de 2e cycle en gestion comportant un minimum de 30 crédits;
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;
• Expérience dans le réseau de l’éducation, du secteur public ou parapublic;
• Avoir des connaissances approfondies du financement des centres de services scolaires.

Compétences et habiletés recherchées

• Visionnaire, stratégique et orienté sur les résultats;
• Intégrité, transparence et rigueur;
• Démontrer des habiletés à résoudre des problèmes complexes;
• Démontrer des habiletés relationnelles et aptitudes à communiquer;
• Faire preuve de leadership mobilisateur;
• Capacité d’innover et de développer dans une perspective d’efficience et d’efficacité;
• Possède un sens politique.

Qualification

Sous l’autorité de la directrice générale, ce poste comporte la responsabilité de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources financières du centre de services scolaire (CSS).

L’emploi comporte principalement la responsabilité de l’ensemble des programmes et activités relatives à la gestion budgétaire, à la gestion des systèmes financiers, à la préparation et à la normalisation des états financiers, à la comptabilité, à la gestion de la trésorerie, à la supervision des contrôles internes à incidence financière.

L’emploi consiste à assumer un rôle important de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès de la direction générale et de tous les gestionnaires du CSS pour favoriser la gestion optimale des ressources de l’organisation.

La personne nommée aura également à superviser et mobiliser une équipe de 5 personnes.

De façon plus précise, cet emploi comporte les responsabilités suivantes :

• Élaborer les orientations et les stratégies du CSS en ce qui concerne le Service des ressources financières dont il a la responsabilité et déterminer le plan d’action annuel;
• Participer aux réflexions des orientations budgétaires et effectuer des projections budgétaires à court, moyen et long terme, découlant de l’évolution de l’environnement socioéconomique du territoire du CSS;
• Élaborer, recommander l’adoption et veiller à l’application de politiques, de règles et de procédures relatives à la gestion financière;
• Assumer la responsabilité de la préparation du budget du CSS et participer à la démarche de son adoption auprès du conseil d’administration;
• S’assurer de la répartition des ressources financières prévue à la Loi sur l’instruction publique et participer activement aux travaux du Comité de répartition des ressources et à l’élaboration des objectifs, principes et critères nécessaires à cette fin;
• S’assurer de l’élaboration et du suivi des contrôles internes à incidence financière des établissements et des autres unités administratives du CSS;
• Assumer la responsabilité de la préparation des états financiers mensuels, trimestriels et annuels;
• Diriger les activités relatives à la planification et à la gestion de la taxe scolaire;
• Intervenir, au besoin, dans les établissements et les unités administratives du CSS afin d’évaluer les situations problématiques et proposer des solutions appropriées;
• S’assurer de développer et fournir des outils de gestion financière adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives.

Qualifications minimales requises

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études pertinent (ex : finances, comptabilité) sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans;
• Huit (8) années d’expérience pertinente, dont au moins cinq (5) ans dans la coordination et la supervision d’une équipe de travail.

Seront considérés comme des atouts :

• Diplôme de 2e cycle en gestion comportant un minimum de 30 crédits;
• Être membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec;
• Expérience dans le réseau de l’éducation, du secteur public ou parapublic;
• Avoir des connaissances approfondies du financement des centres de services scolaires.

Compétences et habiletés recherchées

• Visionnaire, stratégique et orienté sur les résultats;
• Intégrité, transparence et rigueur;
• Démontrer des habiletés à résoudre des problèmes complexes;
• Démontrer des habiletés relationnelles et aptitudes à communiquer;
• Faire preuve de leadership mobilisateur;
• Capacité d’innover et de développer dans une perspective d’efficience et d’efficacité;
• Possède un sens politique.

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