Le CSSDN : un des plus importants employeurs de la région de Québec

Près de 4 100 personnes œuvrent dans les différentes écoles primaires et secondaires, centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes ainsi que les services administratifs du Centre de services scolaire des Navigateurs. Situés dans la magnifique région de la Chaudière-Appalaches sur un territoire qui s’étend sur environ 90 km, le long de la rive sud du majestueux fleuve Saint‑Laurent, ses établissements offrent des services éducatifs à près de 28 000 élèves. 

Candidatures sollicitées

Nous sommes à la recherche de candidatures en vue de pourvoir un poste régulier de coordonnatrice ou coordonnateur de la stratégie numérique.

Nature du travail

Sous la responsabilité de la directrice des Services éducatifs, la personne recherchée est, par son expérience de travail et sa formation, reconnue pour son leadership d’expertise et la qualité de son rôle-conseil qui lui permettent d’assurer le développement et l’utilisation optimale des ressources informatiques et des innovations pédagogiques. Elle a une grande capacité à toujours adapter son offre de service en fonction des besoins de l’organisation. Cet emploi comporte l’exercice de fonctions de coordination, telles que la planification, l’organisation, l’accompagnement-formation et l’évaluation des activités liées à l’utilisation des ressources informatiques du centre de services scolaire.

De façon plus spécifique, la personne titulaire de ce poste doit notamment :

·   accorder une grande importance à l’innovation et la créativité;

·   favoriser une gestion mettant de l’avant l’autonomie et la responsabilité des milieux;

·   contribuer activement à la réussite des élèves et exercer son rôle de leadership auprès de l’organisation pour la mise en œuvre du plan de la transformation numérique;

·   assister la direction des Services éducatifs et assumer une partie des responsabilités en découlant;

·   assurer de l’accompagnement de proximité auprès des leaders pédago-numérique des milieux;

·   participer à l’implantation, au développement et à l’utilisation des données de Mosaïk portail; 

·  superviser le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate;

·   agir à titre de personne-ressource dans les processus d’amélioration continue, en coordonnant les activités d’analyse, d’évaluation et de révision des processus administratifs ;

·   contribuer à la reddition de comptes pour divers projets;

·   assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

Qualifications minimales requises

·      Grade universitaire de 1^er cycle dans un champ de spécialisation approprié sanctionnant un programme d’études universitaires qui comporte un minimum de 3 années d’études ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant, dans une commission scolaire ou d’un centre de services scolaire;

·      Cinq (5) années d’expérience de travail pertinente.

Compétences et habiletés recherchées

·      Faire preuve d’une vision systémique et innovatrice;

·      Démontrer des qualités de leadership et de travail collaboratif.

·      Maîtriser l’art de la communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

·     Démontrer un haut niveau de compétence dans l’utilisation des technologies de l’information à des fins de gestion.

Conditions de travail

·     Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des commissions scolaires et du Comité de gestion de la taxe scolaire de l’Île de Montréal et les règles en vigueur au centre de services scolaire.