Centres de services scolaires

Description

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi de coordonnatrice ou de coordonnateur comporte l’ensemble des fonctions requises pour la coordination, la supervision, l’évaluation, la recherche et le développement d’un ou plusieurs programmes et activités reliés à la gestion des ressources matérielles du centre de services scolaire.

L’emploi comporte principalement la responsabilité de la coordination d’un ou plusieurs programmes et activités relatifs aux projets d’immobilisations, à l’entretien des bâtiments, aux équipements et aux terrains, aux services d’approvisionnement, aux ressources énergétiques, aux activités immobilières, à la gestion des locaux, des espaces et à la sécurité.

L’emploi consiste à assumer, à l’intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire pour favoriser la gestion optimale des ressources matérielles.

Cet emploi comporte notamment les responsabilités suivantes :

 Participer à l’élaboration des objectifs, des programmes et du budget du service;

 Assister la direction du service et conseiller les autres directions de services ou d’établissements sur toute question relative à ces programmes;

 Coordonner et évaluer la mise en oeuvre de programmes spécifiques;

 Coordonner et évaluer le rendement du personnel sous son autorité.

Pour une description plus détaillée, nous vous invitons à consulter notre site Internet www.cssd.gouv.qc.ca sous Emplois-Personnel cadre.

AVANTAGES SOCIAUX

 Horaire de travail favorisant la conciliation travail-famille (congé pour la période des fêtes);  Équipe multidisciplinaire favorisant la collaboration entre les divers intervenants;  Formation et perfectionnement continus;  Salaire et avantages sociaux plus qu’intéressants;  Possibilité d’avancement professionnel;  Fonds de pension à prestation déterminée;  Accès à un médecin en télémédecine pour la famille et le conjoint;  Programme d’aide aux employés jusqu’à cinq (5) rencontres gratuites;  Assurances collectives;  Journées de maladies, affaires personnelles et responsabilités familiales;  Congés spéciaux (mariage, décès, déménagement, etc.).

Qualification

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES :

 Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié notamment en architecture ou en ingénierie sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de 3 ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un centre de services scolaire;

 5 années d’expérience pertinente;

 Être membre de l’Ordre des architectes ou ingénieurs du Québec serait un atout.

Exigences

AUTRES EXIGENCES :

La personne doit :

-Démontrer de grandes habiletés de gestion des opérations;

-Avoir de l’expérience dans la supervision de personnel et de gestion de projet;

-Être flexible et disponible (jour, soir et fin de semaine);

-Connaître les logiciels informatiques suivants : Word, Excell, courriel et autres logiciels Achat Windows;

-Faire preuve de leadership et être animé par l’atteinte des résultats;

-Avoir une excellente capacité d’adaptation;

-Savoir gérer ses priorités et a un bon sens de l’organisation;

-Faire preuve d’un bon esprit d’équipe et de collaboration;

-Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;

-Posséder et utiliser son véhicule et être titulaire d’un permis de conduire valide.

Réussite du test de français SEL (Service d’évaluation linguistique) ou réussite du test de français CÉFRANC (Centre d’évaluation du rendement du français écrit) ou réussite du test de certification en français écrit pour l’enseignement (TECFÉE). Voir le site Internet : www.cssd.gouv.qc.ca, sous l’onglet Services, Service des ressources humaines, Information sur les tests de français pour le personnel non-enseignant.

Transmission de documents

Si vous désirez poser votre candidature au poste cité en exergue, vous êtes prié d’envoyer les deux (2) documents exigés ci-dessous mentionnés :

Document 1 : Fiche d’inscription à remplir (ci-jointe); Document 2 : Votre curriculum vitae.

Vous devez faire parvenir ces deux (2) documents exigés le ou avant le 23 septembre 2022, avant 15 h, à l’attention de :

Concours C-09-22E – Service des ressources matérielles

Monsieur Pierre Girard, directeur

Service des ressources humaines

Centre de services scolaire des Draveurs

200, boul. Maloney Est, Gatineau (Québec) J8P 1K3

Par courrier OU par télécopieur 819 663-5372 OU par courriel : [email protected]

Autres informations

Des tests pourraient être administrés.

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection recevront une réponse.

NOTE : Si vous envoyez votre demande par courrier, vous êtes prié d'indiquer dans le coin inférieur gauche de votre enveloppe, le terme « CONFIDENTIEL » ainsi que le numéro du concours.

Le Centre de services scolaire des Draveurs applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent également être prises pour les personnes handicapées.

Le Centre de services scolaire des Draveurs est un organisme visé par la Loi sur la laïcité de l’État. Toute personne embauchée au centre de services scolaire s’engage à en respecter les dispositions.