Centres de services scolaires

Description

Affichage # CSSVT-1401

Type de poste

Personnel cadre de service.

Date d’entrée en fonction

Août 2022 

Nature du travail

La coordonnatrice ou le coordonnateur sera appelé à gérer une équipe multidisciplinaire variant de huit à douze employés répartis dans les établissements du centre de services scolaire et au centre administratif. Plus précisément, elle ou il devra :

• Coordonner et superviser les services de cybersécurité & infrastructure et service applicatif ;

• Planifier, coordonner et superviser les activités opérationnelles et les projets relevant de son autorité ;

• Agir à titre de représentant responsable de la cybersécurité auprès des instances du ministère de l’Éducation ;

• Assister la direction du service dans la définition et la mise en place de processus de gestion par projet ;

• Assister la direction du service dans la définition et la mise en place d’une gestion opérationnelle des TI par processus ITIL ;

• Assurer le bon fonctionnement, l’entretien, le maintien et l’inventaire des actifs informationnels sous sa responsabilité ;

• Assister la direction du service et conseiller les autres directions sur toute question relative à son secteur d’activités ;

• Participer à l’élaboration, au maintien et à l’exécution du plan directeur, de ses orientations et de ses objectifs ;

• Définir, implanter et améliorer les processus de gestion des opérations TI de son service (gestion des problèmes, configurations et changements) ;

• Interagir avec les membres du service à la clientèle ;

• Promouvoir et maintenir une culture de partage d’information et de travail d’équipe (gestion des connaissances) ;

• Participer à la sélection du personnel conformément aux politiques en vigueur du CSSVT ;

• Élaborer des plans et devis techniques, évaluer des offres de services et procéder aux recommandations concernant les acquisitions ;

• Participer et coordonner l’évaluation de la faisabilité des projets et rédiger des plans de projets ;

• Planifier et faire le suivi des commandes d’équipement et solutions technologiques de son secteur d’activités ;

• Réviser et évaluer les contrats de support des manufacturiers ;

• Rédiger des devis techniques pour des appels d’offres de service et d’équipement en technologie de l’information ;

• Assurer une veille technologique et proposer des solutions innovantes et porteuses de bénéfices pour le CSSVT ;

• Procéder à la préparation, au contrôle et à l’application du calendrier des opérations ayant trait à l’entretien et au maintien des actifs informationnels sous sa responsabilité ;

• Animer les rencontres relatives aux dossiers spécifiques qui lui sont confiés ;

• Évaluer les besoins de formation du personnel sous sa responsabilité ;

• Rédiger et mettre en œuvre les plans de formation destinés au personnel sous sa responsabilité

Connaissances requises

• Maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit ;

• Démontrer une excellente connaissance du cadre de référence ITIL pour la mise en place de processus de gestion des TI ;

• Excellente maîtrise des processus de gestion des incidents, des problèmes, des changements et des configurations, selon le cadre de référence ITIL ;

• Bonnes connaissances en cybersécurité, en gestion de projets, en réseautique, en télécommunication et en développement de solutions;

• Connaissance de la suite Microsoft Office 365, de ses composantes Teams, Sharepoints et de la suite bureautique;

• Connaissance avancée de MS Excel ;

• Connaissance du produit MS Visio ;

• Connaissance des solutions MS Power Apps, Power Automate;

• Connaissance de la téléphonie Teams, des systèmes Cisco et Asterisk, un atout;

• Connaissance des logiciels de la société Grics, un atout;

• Connaissance des méthodologies Agile et Kanban, un atout.

Compétences requises

• Capacité à mobiliser et encadrer efficacement une équipe de travail ;

• Capacité à définir des méthodes de travail dans une perspective d’organisation du travail et de standardisation des processus TI ;

• Aptitudes à travailler sous pression ;

• Esprit ouvert et innovateur ;

• Sens de la planification et de l’organisation ;

• Aptitudes à la prise de décisions et à la résolution de problèmes ;

• Approche orientée client ;

• Habiletés à la communication verbale et écrite ;

• Bonne capacité d’adaptation aux différentes situations. 

Qualification

Le candidat doit posséder un baccalauréat en informatique, en systèmes d’information ou dans un champ de spécialisation approprié ;

• Posséder une formation en gestion sera considérée comme un atout important ;

• Avoir au moins cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment comme gestionnaire ;

• De l’expérience dans le secteur public, comme le milieu de l’éducation ou de la santé sera considéré comme un atout.

Transmission de documents

Les entrevues auront lieu en août.

Toute personne intéressée est priée de soumettre sa candidature, incluant une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae, auprès des :

Services des ressources humaines

Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands

630, rue Ellice, Beauharnois (Québec) J6N 3S1

Courriel : [email protected]

Télécopieur : 450 225-0848

Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues.

Site Internet : www.cssvt.gouv.qc.ca

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection

Autres informations

Le Centre de services scolaire de la Vallée-des-Tisserands (CSSVT) dessert une population de 88 500 personnes qui habitent un vaste territoire situé à l’extrémité ouest de la Montérégie. Il dispense des services éducatifs à près de 10 000 élèves, jeunes et adultes. Il emploie plus de 1 900 personnes réparties dans 34 écoles et centres, leurs points de service et un centre administratif. Son budget annuel approche 130 M$. Il assure au sein de sa communauté la promotion des valeurs de bienveillance, de collaboration, de confiance et de courage. Il partage une vision avec sa communauté scolaire dont les artisans tissent des liens forts et ont un but commun : accroître la réussite et développer le plein potentiel de chaque élève, jeune ou adulte. Il s’est de plus inscrit, avec l’adoption de son Plan d’engagement vers la réussite en 2018, dans une démarche d’amélioration continue dans l’ensemble de ses sphères d’activité.