Centres de services scolaires

Description

Le Centre de services scolaire des Premières Seigneuries recherche une personne reconnue pour son expertise en relations du travail et en gestion des ressources humaines qui détient d'excellentes capacités relationnelles ainsi qu'un leadership positif et mobilisateur. Cette personne clé préconise, dans son approche, le travail d’équipe et une collaboration soutenue avec les partenaires autant à l’interne qu’à l’externe. Elle fait preuve de vision, d’ouverture, de pensée stratégique et de rigueur dans l’exercice de ses fonctions. Vous vous reconnaissez ? Nous avons besoin de vous dans notre équipe!

Qualification

Diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles, en droit ou dans toute autre discipline pertinente.

Cinq (5) années d’expérience pertinente en relations du travail, dont deux (2) comme conseiller.

Réalisations importantes en relations du travail.

Connaissance des lois du travail, de la planification des effectifs et des mouvements de personnel, des tribunaux administratifs, etc.

Exigences

VOTRE CONTRIBUTION

Des défis stimulants vous attendent au sein de notre milieu effervescent et en pleine croissance!

À titre de nouveau ou de nouvelle partenaire de l'équipe des relations du travail, vous serez appelé à exercer votre leadership en matière de gestion des ressources humaines et de mouvements de la main d'oeuvre.

Expert-conseil en matière d'interprétation et d'application des conventions collectives et des lois du travail, vous accompagnerez les gestionnaires à plusieurs niveaux, notamment dans la gestion administrative et disciplinaire du personnel.

Vous contribuerez à l’établissement et au maintien de saines relations du travail avec les partenaires syndicaux, au règlement des griefs et des litiges et vous serez désigné(e) pour animer différents comités de travail. Vous serez appelé(e) à jouer un rôle d’accompagnateur coach auprès des membres du personnel sous votre supervision.

VOTRE PROFIL

Leadership visionnaire, stratégique et mobilisateur

Sens politique et souci d’entretenir de bonnes relations basées sur le partenariat, la collaboration et la concertation

Habiletés en négociation et en communication

Rigueur, structure, autonomie et sens de l’organisation

Souci d’un service de qualité aux gestionnaires et au personnel

Prône le travail en équipe

Sens de l’éthique aiguisé

Cultive le plaisir au travail !

Transmission de documents

[email protected]

Autres informations

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. Le processus d'entrevue se déroulera entre les 3 et 11 octobre 2022.