Centres de services scolaires

Description

Vous possédez une solide expertise en matière de santé et de sécurité au travail, vous êtes dynamique et passionné, vous carburez aux projets diversifiés et aimez faire la différence dans tout ce que vous réalisez? Nous avons le poste qui saura répondre à vos attentes.

Relevant de la directrice adjointe, secteur SST, cette personne assume la coordination des activités entourant la prévention de la santé physique et de la santé mentale ainsi que de la promotion de la santé au sein de l’organisation. À titre de coordonnateur (trice), le/la titulaire du poste contribue au positionnement stratégique du secteur santé et sécurité qui est en pleine émergence.

Cette personne a pour mandat de susciter les conditions gagnantes où émerge la promotion de la santé physique et psychologique des employés, leurs intérêts, valeurs et talents, et ce, dans le respect des valeurs préconisées par le CSSMB. Elle assume un leadership important afin d’implanter une culture de santé organisationnelle positive et de réduction des risques à la source au sein du CSSMB. 

 En collaboration avec la direction adjointe, la personne titulaire du poste aura pour mandat :

• Développer et déployer des programmes et outils de performance de la gestion intégrée de la présence au travail à partir d’indicateurs de gestion et proposer des solutions dans un contexte d’amélioration continue;
• Participer au développement d’une offre de service pour le volet mieux-être au travail;
• Mettre en place des conditions favorables afin d’assurer des relations harmonieuses avec les partenaires syndicaux et collaborateurs externes;
• Participer et soutenir les activités proposées par les comités paritaires en santé et sécurité au travail;
• Développer des mécanismes et des processus permettant d’identifier les principales problématiques et les priorités d’intervention en matière de la santé et de la sécurité au travail;
• Mettre en place différents programmes en matière de santé et sécurité afin d’assurer un milieu de travail sécuritaire;
• Assurer le déploiement et la pérennité d’un système de prévention, notamment par des audits terrain, des diagnostics, des plans d’action ainsi que de la promotion relative à la prévention;
• Procéder à l’analyse du bilan organisationnel en matière d’événements accidentels et recommande des pistes de solutions;
• Développer des outils de travail et de prise de décision en matière d’enquête et d’analyse des accidents, de statistiques, d’inspections de prévention, de situations à risque et d’identification des risques;
• Recommander des pistes d’amélioration et d’optimisation des processus;
• Exercer un rôle-conseil auprès des gestionnaires de l’organisation;
• De coordonner l’équipe en soutien aux activités de prévention et de promotion de la santé organisationnelle.

Qualification

• Avoir un excellent sens de l’organisation et de la planification;
• Faire preuve d’autonomie, de jugement, d’initiative et de rigueur;
• Exercer un leadership d’influence;
• Exercer une vision systémique;
• Posséder une bonne capacité de synthèse;
• Posséder une tolérance à l’ambiguïté.

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en relations industrielles ou autre baccalauréat pertinent à la fonction;
• Détenir une expérience minimale de cinq (5) ans spécifiquement dans un poste d’encadrement en lien avec les activités couvertes par la poste;
• Avoir une excellente connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail;
• Posséder un permis de conduite valide et une voiture;
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle ou maîtrise dans un domaine pertinent à la fonction (atout);
• Posséder des connaissances des systèmes de gestion en santé et sécurité du travail (atout).

Transmission de documents

Déposer votre candidature ici : https://comm.ecolecsmb.com/carriere/gestionnaires-2/?&ide_poste=195

Autres informations

Nous vous remercions de votre intérêt envers notre Centre de services scolaire. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons en priorité avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Le CSSMB souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Les employés du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys (CSSMB) sont soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d’établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSMB d’exercer ses fonctions à visage découvert.