Centres de services scolaires

Description

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste régulier de Coordonnatrice ou Coordonnateur à l’assiduité pour gérer l’ensemble des dossiers et programmes ayant trait à la prévention, l’invalidité, aux accidents du travail et aux lésions professionnelles du CSSDGS.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS. 

Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres :

·     6 semaines de vacances (au prorata des heures travaillées);

·     5 jours de temps compensatoire;

·     17 jours fériés incluant la période des Fêtes;

·     Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses;

·     Un programme de formation continue;

·     Journées de maladies et responsabilités familiales;

·     Et bien plus! (programme d’aide aux employés, rabais corporatifs, stationnement gratuit, etc.).

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire :  Il s’agit d’un poste-cadre situé dans une classe 7 (minimum 84 101 $ - maximum 112 133 $).

VOTRE DÉFI

La personne sera responsable d’assurer un rôle de services-conseils et d’expertise auprès des gestionnaires des établissements et des services en lien avec la gestion des cas d’invalidité et d’accidents de travail. La personne en poste devra également être en mesure de valoriser une vision de santé globale et d’en assurer l’alignement dans les pratiques internes de gestion des RH.

vos Responsabilités

·       Participer à l’élaboration et à la réalisation du plan d’action annuel, des politiques et des programmes du secteur de l’assiduité;

·       Être responsable du budget de son secteur;

·       Coordonner les diverses activités administratives, relatives à l’application de la Loi sur la santé et la sécurité du travail;

·       Assurer le lien avec les syndicats concernant l’application des différentes conventions collectives applicables;

·       Coordonner l’analyse et le suivi des dossiers d’accidents du travail, notamment en maintenant les communications avec les intervenants de la CNESST et les supérieurs immédiats;

·       Coordonner les activités de prévention;

·       Travailler étroitement avec les secteurs des relations de travail dans la gestion de dossiers problématiques;

·       Participer à l’analyse des statistiques et des indicateurs de gestion du secteur de l’assiduité et formuler les recommandations qui en découlent;

·       Accompagner les directions dans la mise en œuvre d'un plan structuré et évolutif de santé et bien-être permettant d’atteindre les objectifs organisationnels du CSSDGS en ces matières;

·       Conseiller et soutenir la direction du SRH et la direction générale au niveau des stratégies et outils à mettre en place en matière de santé et de bien-être;

·       Représenter le CSSDGS devant les différents tribunaux administratifs;

·       Superviser, accompagner et évaluer le personnel de son secteur.

Qualification

·       Diplôme universitaire de 1er cycle dans un champ approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de cadre ou hors cadre dans un Centre de services scolaire;

·       5 années d’expérience pertinente;

·       Détenir un titre RH (un atout).

Exigences

·       Capacité à travailler en équipe en concertation avec les différents collaborateurs et partenaires;

·       Aptitudes démontrées à l’approche client;

·       Aptitudes à la décision et à la résolution de problèmes;

·       Grande capacité à jouer un rôle d’agent de changement;

·       Excellente communication.

Transmission de documents

Coordonnateur(trice) - Assiduité (workland.com)