Conseillère ou conseiller pédagogique 2022-2023
Description
NATURE DU TRAVAIL
L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte plus spécifiquement des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en oeuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES
Collabore à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements; elle ou il participe à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation de leur plan de réussite tout en respectant les encadrements éducatifs et administratifs, tant au niveau des établissements que du CSS.
Collabore à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseille les enseignantes et enseignants et la direction relativement à l’interprétation de ces programmes, conçoit et anime des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme; elle ou il collabore à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutient l’expérimentation en classe.
Conseille et soutient les enseignantes et enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne; elle ou il conçoit ou sélectionne et anime les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique. Instrumente les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages; elle ou il les accompagne dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation.
Participe à l’élaboration ou la révision des normes et modalités d’évaluation. Participe avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en oeuvre de stratégies et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des difficultés d’adaptation ou d’apprentissage.
Conseille le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel, planifie ces programmes et en évalue les résultats.
Analyse et conseille sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents; elle ou il conseille sur l’aménagement des locaux.
Conseille les intervenantes et intervenants scolaires sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement; elle ou il collabore à la réalisation de projets qui vont dans ce sens; elle ou il élabore et anime des ateliers de formation et d’information sur les éléments du programme d’intégration des technologies.
Collabore avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport et de l’Enseignement Supérieur.
Secteur
Centre administratif de St-Aubin
Catégorie
Personnel professionel
Fin de concours
30 août 2022 16:00
Durée
L' année scolaire 2022-2023
Statut
1 poste régulier à temps partiel et 2 remplacements à temps complet
Rémunération et conditions de travail
Le traitement varie selon la scolarité et les années d’expérience et se situe entre 27,08 $ et 50,39 $ de l’heure
AVANTAGES SOCIAUX
- Régime d’assurances collectives;
- Régime de retraite;
- Régime de congés avantageux;
- Possibilités de télétravail en mode hybride;
- Programme d’aide aux employés et à la famille;
- Nouveau: nous offrons à tous nos employés un accès gratuit au service de Télémédecine.
Horaire
35 heures/semaine du lundi au vendredi
Responsable
Julie BergeronAdresse
- Centre administratif de St-Aubin
- 200-101, rue St-Aubin
- Baie-St-Paul G3Z 2R2
Qualification
Posséder un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi. Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit. Une expérience en enseignement et en animation pédagogique sera considérée comme un atout.
Exigences
Capacité à travailler en équipe, leadership pédagogique, capacité à animer des groupes et à accompagner des personnes, confidentialité, autonomie, initiative, sens de la planification et de l’organisation du travail, capacité à établir les priorités, esprit d’analyse, jugement, engagement et rigueur.
Transmission de documents
Faites-nous parvenir une lettre de motivation, ainsi qu’un curriculum vitae à l’adresse courriel suivante au plus tard le 30 août 2022 à 16h : [email protected]
Notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.



