Centres de services scolaires

Description

Le Centre de services scolaire des Bois-Francs offre de l’enseignement à près de 13 000 élèves des niveaux primaire et secondaire, ainsi qu’à une large clientèle en formation générale adulte et en formation professionnelle dans ses 54 écoles et centres.

L’emploi de conseillère ou conseiller en gestion de personnel au Service des ressources humaines comporte la responsabilité de l’application de plusieurs programmes et activités relatifs à la dotation, à la planification de la main-d’œuvre, à l’évaluation, à la formation et au développement des ressources humaines, à l’accueil et l’intégration ainsi qu’au développement organisationnel.

L'emploi consiste à assumer, à l'intérieur de son champ de compétence, un rôle de services-conseils et d’expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du centre de services scolaire afin favoriser la gestion optimale des ressources humaines.

            À titre indicatif, cet emploi comporte notamment l’exercice des responsabilités suivantes au secteur du personnel de soutien:

§  Participer à l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne le service des ressources humaines et, le cas échéant, à la détermination du plan d’action annuel;

§  Participer à l’élaboration des plans d’effectifs et effectuer le suivi des mouvements de personnel et des contrats de travail;

§  Interpréter et appliquer la convention collective du personnel de soutien, en ce qui a trait principalement à la rémunération, aux mouvements de personnel et à la sécurité d’emploi, de même qu’aux conditions de travail;

§  Assumer les responsabilités qui lui sont confiées en matière de recrutement, de sélection, d’engagement, d’accueil, d’intégration et de probation du personnel;

§  Développer des pratiques innovantes en matière de dotation, faire la promotion des postes disponibles et des activités de recrutement sur différents sites externes et sur les réseaux sociaux;

§  Développer et assurer à la mise en place d’activités de recrutement et de rétention du personnel ainsi qu’au déploiement et à la promotion de la marque employeur;

§  Développer des partenariats avec les institutions d’enseignements et coordonner l’accueil et l’intégration des stagiaires;

§  Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement;

§  Participer à l’élaboration, à la mise en place et à l’amélioration des outils de gestion des ressources humaines adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;

§  Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

          Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est plus particulièrement à la recherche d’une personne reconnue pour:

§  Ses habiletés à travailler avec les plateformes numériques et les solutions de recrutement technologique;

§  Son sens de l’innovation et de la créativité;

§  Sa capacité à planifier, à organiser et à gérer d’importants processus administratifs;

§  Son approche client;

§  Sa rigueur, son esprit d'analyse et de synthèse;

§  Ses qualités pour travailler en équipe, développer et maintenir des relations harmonieuses avec les intervenants internes et externes;

§  La qualité de son français, sa maîtrise des logiciels de la suite Office et sa capacité à utiliser des logiciels générateurs de rapports.

Qualification

§  Baccalauréat dans un champ d’études approprié, notamment en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles;

§  3 à 5 années d’expérience pertinente;

• • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA ou CRIA) sera considéré comme un atout

Transmission de documents

Toute personne intéressée à poser sa candidature doit faire parvenir son curriculum vitae en y indiquant ses expériences en relation avec le poste. Bien indiquer le numéro de l’ouverture de poste sur votre lettre d’offre de service.

Le tout doit être adressé à :

Centre de services scolaire des Bois-Francs
Services des ressources humaines
40, boul. Bois-Francs Nord, C.P. 40, Victoriaville (Québec) G6P 6S5
Télécopieur : 819 758‑7255
Courriel : [email protected]

Autres informations

§  L’entrée en fonction est prévue dès que possible;

§  Des tests écrits pourraient être administrés.