Centres de services scolaires

Le Centre de services scolaire est à la recherche d’une conseillère ou d’un conseiller en gestion de personnel pour le secteur santé mieux-être, volet prévention, au sein du service des ressources humaines. La personne détentrice de ce poste relèvera de la coordonnatrice du secteur.

VOTRE CONTRIBUTION

À titre de conseiller en gestion de personnel - secteur santé et mieux-être au travail, vous participerez activement à l’implantation du régime intérimaire des mécanismes de prévention et de participation dans les milieux de travail. Vous assurerez un service-conseil arrimé avec la mission de l’organisation, en conformité des règles et des meilleures pratiques de votre champ d’expertise.

En tant qu’expert, vous jouerez un rôle important dans le développement de pratiques insufflant une culture de prévention et de santé mieux-être au travail, au sein du CSS des Affluents. Vous aurez l’occasion de travailler à la mise en œuvre de plusieurs projets innovants répondant aux besoins de l’organisation, tels que : l’implantation du programme de prévention en santé-sécurité au travail, aux activités de sensibilisation et de formation en SST pour les dossiers sous votre responsabilité, soit : l’ergonomie au travail, les risques psychosociaux, les chutes, etc. De plus, vous accompagnerez les cadres et partenaires dans les interventions liées à votre expertise.

Responsable de la coordination des différents comités SST, vous siégerez et représenterez le CSS sur le comité central ainsi que sur les sous-comités qui vous seront confiés. Vous devrez assurer l’animation et le bon fonctionnement afin de permettre d’identifier et résoudre les enjeux comportant des risques pour nos travailleurs.  Dans un rôle de supervision fonctionnelle et en collaboration avec le comité central, vous accompagnerez les représentants en santé et sécurité dans leurs objectifs prévus au régime intérimaire.

§   Diplôme d’études universitaires de premier cycle (baccalauréat) dans un champ de spécialisation appropriée, notamment en gestion des ressources humaines ou des relations industrielles ;

§   Posséder un minimum de 2 années d’expérience dans un poste similaire en prévention et gestion des risques en milieu de travail;

•       Être membre de l’Ordre des CRHA serait un atout.

Toute personne intéressée devra acheminer son curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, par courriel à [email protected] , en mentionnant le numéro d’affichage C23-24-10 ainsi que le numéro de dossier candidature.

Les personnes provenant de l’externe doivent préalablement procéder à la création d’un dossier de candidature en remplissant la demande d’emploi en ligne paraissant sur notre site cssda.gouv.qc.ca, sous la rubrique Carrière – Comment postuler.