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Centres de services scolaires

Conseillère, conseiller pédagogique - Formation professionnelle

Description

Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

 

Vous souhaitez avoir un impact dans votre milieu de travail? Voici une offre qui pourrait vous convenir. 

L’emploi de conseillère ou conseiller pédagogique comporte des fonctions de conseil et soutien auprès des intervenantes et intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe, à la didactique et aux stratégies d’enseignement.  La personne retenue œuvrera principalement au CIMME, mais sera rattachée aux services FP.  Le CIMME est un centre qui offre des programmes reliés aux métiers lourds ainsi que 2 programmes de dessins techniques.

Plus spécifiquement, son mandat à la formation professionnelle est de travailler en étroite collaboration avec les enseignantes, les enseignants, son équipe centre et l’équipe de direction du CIMME dans le développement pédagogique et organisationnel rattaché à la formation professionnelle en lien avec l'enseignement efficace. De plus, elle portera une attention particulière aux élèves à besoins particuliers afin de soutenir la réussite de ces derniers. Il est à noter que le développement pédagogique se fait à l’intérieur des orientations et des objectifs du Plan d’engagement vers la réussite du CSSMB et du projet éducatif du CIMME.

Responsabilités

 

  • Contribuer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;

  • Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation;

  • Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets d'apprentissage;

  • Collaborer avec les conseillères et conseillers pédagogiques du service FP selon les besoins du milieu;

  • Outiller les enseignantes et enseignants sur l’évaluation des apprentissages;

  • Accompagner les enseignantes et enseignants dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation
    d’outils d’évaluation;

  • Participer avec les enseignantes et enseignants à l'élaboration et la mise en oeuvre de stratégies
    et projets visant à aider les élèves qui présentent ou qui sont susceptibles de présenter des
    difficultés d'adaptation ou d'apprentissage;

  • Conseiller le personnel d'encadrement, enseignants et professionnels, sur des questions relatives
    aux programmes de perfectionnement du personnel; planifier ces programmes en évaluer les
    résultats.

  • Participer à l’organisation des grands projets de formation continue tels que les journées pédagogiques communes.

Catégorie

Personnel professionel

Fin de concours

20 octobre 2023 23:45

Durée

2 octobre 2023 - 30 juin 2024

Rémunération et conditions de travail

Nos avantages
  • Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;

  • Journées de maladie et congés spéciaux;Régime d’assurance collective;

  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);

  • Formations permettant le développement professionnel;

  • Programme d’aide aux employés;

  • Service de télémédecine;

  • Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.

Horaire

Nombre d'heures par semaine
35 heures

Qualification

Scolarité
  • Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement en formation professionnelle et technique;

Exigences

Exigences et compétences recherchées

  • Connaissance du milieu de la formation professionnelle et des programmes offerts au CSSMB;

  • Connaissance de la pédagogie rattachée à l'enseignement professionnel;

  • Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers de front.

  • Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.