Centres de services scolaires

Description

Le Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), dont le siège social est situé sur la Rive-Sud de Montréal, dessert des services éducatifs à plus de 36 000 élèves répartis dans 69 établissements scolaires, incluant un centre de formation professionnelle et un centre d’éducation des adultes.

Y travailler, c’est partager un fort sentiment de fierté et d’appartenance avec les membres d’une organisation de grande envergure, mais avec un modèle de gestion unique décentralisé, qui favorise un partage équilibré des responsabilités et des ressources, encourageant ainsi une gestion participative.

C’est aussi travailler dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution, afin d’atteindre notre but ultime qui est de faire grandir et s’épanouir nos élèves et tous ceux et celles qui soutiennent cet objectif.

Votre mandat

Vous avez envie d’exercer un rôle-conseil auprès de plusieurs collaborateurs et de faire une différence concrète au sein d’une équipe en constante évolution, où les idées sont bienvenues? Vous aimeriez vous impliquer dans des dossiers stratégiques qui touchent majoritairement les relations de travail, mais également la dotation du personnel?

Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe responsable du personnel enseignant du secteur jeune!

Dans ce rôle, vous relèverez de la coordonnatrice du secteur et vous assumerez une expertise fonctionnelle auprès des gestionnaires du CSSP pour favoriser une gestion optimale du personnel.

De plus, vous serez notamment responsable d’appliquer des programmes et des activités relatifs aux relations de travail, à la dotation, à l’évaluation, à la classification, à la gestion de la présence au travail, à la mobilisation des ressources humaines ainsi qu’au développement organisationnel.

Vous devrez notamment :

• Assister les gestionnaires des unités administratives dans l’exercice de leur rôle de supervision, ainsi que dans les suivis de gestion du rendement et de mesures disciplinaires;

• Agir à titre de représentant(e) du CSSP en matière de relations de travail ou de toute autre matière relevant de votre compétence;

• Appliquer et interpréter les conventions collectives et les lois du travail, en plus d’analyser et de régler des plaintes et des griefs;

• Participer aux processus de recrutement de votre secteur et agir à titre de personne-ressource auprès de votre équipe de travail;

• Accompagner l’équipe dans l’exécution des tâches et dans la révision des processus de dotation;

• Assumer la responsabilité de certains comités, notamment le comité de relations de travail et le sous-comité à l’insertion professionnelle;

• Participer à l’analyse et à l’identification des besoins de développement, de formation et de perfectionnement pour le personnel enseignant;

• Assurer le suivi du processus d’évaluation du personnel enseignant;

• Mettre en oeuvres de programmes de ressources humaines.

Qualification

Votre profil (qualifications et exigences requises)

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, jumelé à un minimum de quatre (4) années d’expérience jugée pertinente, principalement en relations de travail et en dotation;

• Posséder de l’expérience dans le réseau scolaire québécois (un atout);

• Être membre de l’Ordre des CRHA (un atout);

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;

• Leadership dans la conduite de projets et de dossiers, tout en faisant preuve de tact et de diplomatie;

• Aptitudes pour gérer plusieurs dossiers de natures différentes à la fois;

• Sens de l’organisation démontré;

• Excellentes habiletés de communication et aisance pour animer des réunions et présenter des dossiers devant un groupe tout en adaptant son discours selon son auditoire;

• Sens politique et éthique professionnelle marquée;

• Esprit d’équipe développé;

• Expérience reconnue de supervision d’une équipe de travail (un atout).

Transmission de documents

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention en indiquant clairement le titre du poste convoité, à l’attention de Madame Mélanie LeMarbre, secrétaire de gestion au Service des ressources humaines, au plus tard le 9 mars 2022.

• Veuillez consulter le site internet à l’adresse suivante : http://cssp.ca/

• Sélectionner l’onglet – Travailler au CSSP et Comment poser sa candidature ?

• Vous devez remplir le formulaire de demande d’emploi, y joindre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae et retourner le tout à l’adresse suivante: [email protected]

Autres informations

Date limite pour postuler : Le 9 mars 2022

Remarques

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) se verront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.