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Centres de services scolaires

Conseiller en ressources humaines (attaché d'administration)

Description

Conseiller en ressources humaines

(Appellation à l’interne attaché d’administration)

Remplacement à temps complet – Congé de maternité

 

Au Centre de services scolaire de la Rivière-du-Nord:

 

·       Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement pour différents secteurs, notamment le personnel de soutien, professionnel et bureautique;

·       Vous développerez et mettrez en place des stratégies de recrutement novatrices et efficaces;

·       Vous assurerez une présence assidue et positive auprès des candidats potentiels;

·       Vous animerez des séances d’information en ligne afin de promouvoir nos emplois;

·       Vous collaborerez avec les différents établissements scolaires afin de créer des partenariats durables   afin d’offrir au CSSRDN une visibilité constante et l’accès aux meilleurs candidats;

·       Vous serez une personne-ressource pour les salariés;

·       Vous effectuerez différents suivis auprès des directions.

Secteur

Ressources humaines

Catégorie

Personnel de soutien

Fin de concours

12 mars 2023 16:00

Durée

Remplacement maternité

Statut

Remplacement temps plein

Rémunération et conditions de travail

·       Horaire de travail du lundi au vendredi;

·       Salaire annuel entre 47 886 $ et 79 426 $;

·       Programme d’aide aux employés et à la famille;

·       Régime de retraite incomparable;

·       Régime d’assurance collective;

·       Avantages sociaux compétitifs;

·       Vingt (20) jours de vacances annuellement;

·       Deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes.

Responsable

Anik Deschamps

Exigences

·       Vous détenez un baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou en administration;

·       Vous possédez au minimum 2 années d’expérience en recrutement;

·       Vous êtes dynamique, créatif et avez une approche bienveillante.

Transmission de documents

Soumettez votre candidature avant le 12 mars à : [email protected]