Centres de services scolaires

Le Service des ressources matérielles est à la recherche d'un(e) analyste en approvisionnement pour combler un poste régulier à temps plein (35 heures/semaine). Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! Faites connaissance avec vos futurs collègues en visionnant cette courte capsule vidéo! 

Profil du CSS Marie-Victorin

Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!

• Plus de 43 000 élèves, jeunes et adultes
• Plus de 5 000 employés 
• 73 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
• Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud 

Avantages du CSS Marie-Victorin* : 
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective 

• Rémunération et avantages sociaux attrayants
• Régime de retraite très avantageux
• Assurances collectives (médicaments, vie, etc.)
• Six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective)
• Sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective)
• Autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions
• Conciliation travail-famille
• Collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique
• Accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion)
• Remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions
• Programme favorisant le bien-être au travail
• Accès au programme d’aide aux employés
• Rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés

Profil de l'analyste    

Votre rôle

Sous la responsabilité du régisseur approvisionnement, l’analyste évalue les besoins et recueille les renseignements auprès de la clientèle interne du Centre de services scolaire Marie-Victorin (CSSMV). Il veille à l’utilisation efficiente et efficace des ressources et identifie les sources potentielles de difficultés, conçoit et recommande des solutions propres à résoudre les problèmes identifiés en lien avec les appels d’offres.

Vos responsabilités 

• Gestion et suivi des appels d’offres
• Définir la stratégie d’appel d’offres adaptée au cadre normatif, aux ressources et au marché;
• S’assurer que les acquisitions en biens et services s’effectuent en respect du cadre normatif et des politiques internes;
• Assurer aux clients internes, un approvisionnement en biens et services de qualité, au meilleur coût, notamment en les supportant dans le balisage des besoins, au juste niveau, par rapport aux marchés et aux meilleures pratiques;
• Rédiger différents documents, tels que des appels d’offres et des documents de recommandations;
• Effectuer les veilles de marché et le la revue des meilleures pratiques, et en conséquence, effectuer l’analyse de risques à l’étape de définition du besoin;
• Organiser et diriger des comités de sélection de biens et services professionnels;
• Analyser les soumissions reçues et effectuer les recommandations requises pour l’adjudication;
• Effectuer des recherches de prix, de produits et de fournisseurs sur le marché;
• Fournir un soutien opérationnel au personnel acheteur et technicien faisant partie de son groupe, notamment au niveau des appels d’offres qui sont à leur charge;
• Effectuer la reddition de compte pour les appels d’offres effectués par le CSSMV;
• Recommander des améliorations sur les politiques, méthodes et procédures en vigueur dans une perspective de valeur ajoutée et d’optimisation.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 7 (analyste) du plan de classification du personnel professionnel.