Centres de services scolaires

Description

Le Service des ressources humaines est à la recherche d'un(e) analyste en amélioration continue pour combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures/semaine) d'une durée d'un an. 

Vous êtes intéressé(e) à la fonction d'analyste en amélioration continue? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)?

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! 

Profil de l'analyste   

Votre rôle 

Sous l'autorité de la direction du Service des ressouces humaines, l’analyste assume un rôle d’expert(e) en amélioration continue. À cet effet, elle ou il travaille en étroite collaboration avec les différents secteurs du Service des ressources humaines pour optimiser leurs processus et outils internes de gestion.

Vos responsabilités

• Soutenir l'optimisation des processus du Service des ressources humaines et le développement d'outils internes de gestion (notamment avec Excel); 
• Être la personne-ressource au sein du Service des ressources humaines pour les nombreux développements informatiques internes et avec la table de co-développement Montérégie-Est;
• Développer et mettre en place des moyens et des outils pour supporter les secteurs des ressources humaines dans divers dossiers;
• Effectuer des analyses et en interpréter les résultats;
• Rédiger des rapports, formuler des recommandations et en faire la présentation orale ou écrite;
• Collaborer, analyser et faire le suivi en lien avec les priorités et le budget du service ainsi que les travaux des comités du grand projet Assurer la relève;
• Être la personne-ressource pour les demandes d'accès et les demandes médias pour le Service des ressources humaines;
• Soutenir dans la gestion budgétaire, notamment au niveau de certaines mesures spécifiques du Service des ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche connexe en lien avec les activités du Service des ressources humaines.

Qualification

Vos qualifications

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi, notamment en administration, option ressources humaines ou en gestion des ressources humaines
• Réussir un test de français écrit (rédaction)

Vos connaissances

• Expérience en amélioration continue dans le secteur de l’éducation (atout)
• Connaissances avancées de Microsoft Excel 
• Connaissances des enjeux administratifs du domaine de l'éducation

Exigences

Vos forces 

• Autonomie, initiative et aptitudes à définir et à mettre en place des méthodes de travail optimales
• Démontrer un sens analytique et un esprit de synthèse
• Avoir un sens aigu du travail en équipe et du service à la clientèle 
• Avoir la capacité de définir des méthodes de travail dans une perspective de réorganisation du travail et de standardisation des processus
• Démontrer des aptitudes en communication orale et écrite

Transmission de documents

Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Voici le lien pour poser votre candidature : https://atlas.workland.com/work/46933/analyste-en-amelioration-continue-service-des-ressources-humaines?source=FCSSQ

Autres informations

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.