Logo de la FCSSQ

Centres de services scolaires

emploi-logo

Analyste, gestion immobilière

Description

 Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

Sous l’autorité de la régisseuse ou du régisseur du Bureau d’études du Service des ressources matérielles (SRM), l’emploi consiste principalement à la programmation de projets immobiliers.
 
La professionnelle ou le professionnel choisi évoluera au sein de l'équipe multidisciplinaire du SRM à titre d'analyste, gestion immobilière dans l’équipe du Bureau d’études. Elle ou il participera à la programmation de divers projets sur un horizon de plan quinquennal de maintien de bâtiment, d’agrandissement et de réaménagement faisant partie de son secteur du parc immobilier.

Exemple de projets à programmer : cour d’école, stationnement, enveloppe de bâtiment, bloc sanitaire, finition intérieure, toiture, chaufferie, etc.;

RESPONSABILITÉS

  • Réaliser des inspections de bâtiments;
  • Maintenir le logiciel de gestion du parc immobilier MAXIMO du MEQ à jour (formation spécifique offerte);
  • Tenir à jour un tableau de planification de tous les projets à venir dans son secteur;
  • Sélectionner les projets à réaliser selon une matrice de priorisation;
  • Réaliser des études préparatoires pour des projets futurs;
  • Coordonner avec les directions d’établissements et les intervenants du Service des ressources matérielles les composantes à corriger dans les bâtiments;
  • Dresser la liste et coordonner des expertises à réaliser dans les bâtiments par des intervenants externes (caractérisation environnementale, étude géotechnique, coupes exploratoires, prélèvement de matériaux potentiellement contaminés, inspection par caméra, etc.);
  • Estimer les projets en phase de programmation (en collaboration avec l’estimateur du service);
  • Assurer le respect du Guide de construction du CSSMB;
  • Participer à la préparation des échéanciers préliminaires de conception et de réalisation.

Catégorie

Personnel professionel

Fin de concours

27 janvier 2023 23:30

Statut

Régulier temps complet

Rémunération et conditions de travail

Échelle salariale : 26.66$ - 45.70$

Nos avantages

  • Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
  • 20 journées de vacances après une année de service;
  • Jours fériés, dont 2 semaines de congés payés pour la période de Noël;
  • Journées de maladie et congés spéciaux;
  • Un horaire d’été de 30 heures par semaine (rémunéré 35h);
  • Assurances collectives;
  • Télétravail et horaire flexible;
  • Possibilité d'avancement;
  • Du stationnement gratuit offert aux employés;
  • Programme d'aide aux employés.

Horaire

Lundi au vendredi. 35h/sem

Responsable

Éliane Sauvageau-Grenier

Qualification

Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié (notamment en génie de la construction, génie du bâtiment, génie civil, architecture);

Exigences

  • Être membre de l’Ordre des architectes du Québec / Ordre des ingénieurs du Québec (un atout);
  • Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment;
  • Détenir l’attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction décernée par l'ASP Construction;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress et une bonne autonomie;
  • Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
  • Posséder un bon jugement; avoir la capacité de bien lire et d’interpréter les plans et devis;
  • Communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture pour effectuer des déplacements.

Transmission de documents

https://bit.ly/3dCXSxX

 

Autres informations

Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.

Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

ous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.