Analyste - Hygiène et salubrité
Description
Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !
La professionnelle ou le professionnel choisi évoluera au sein de l'équipe multidisciplinaire du SRM à titre d'analyste. Elle ou il participera dans les dossiers du département comme le plomb, les plans de mesures d’urgences (PMU) à l’aide du programme COBALT, le déneigement, la tonte de pelouse, l’extermination, l’amiante et la gestion des installations aquatiques. Cette équipe offre du service pour l’ensemble du parc immobilier du CSSMB. La professionnelle ou le professionnel sera en mesure de redonner à la société, de faire une différence dans la vie des usagers de nos établissements.
Responsabilités
• Être responsable de la reddition du compte;
• Être en charge du dossier du plomb (s’assurer du bon déroulement du dossier, mettre à jour les statistiques et s’assurer de la pertinence des données et de la validation du classement ainsi que du nommage);
• Être en charge du dossier des PMU (mise à jour des coordonnées, des accès et des scénarios (Cobalt) et validation de la diffusion des informations sur l’Intranet);
• Gérer les demandes de correctifs par les organismes (les municipalités et arrondissements);
• Élaborer les appels d’offres (extermination, déneigement, gestion de la pelouse…);
• Évaluer la structure et le fonctionnement du département; proposer des pistes de solutions;
• Être en charge de Sanispek (révision des formulaires, prise des données);
• Soutenir le coordonnateur dans toute tâche importante au mandat.
Catégorie
Personnel professionel
Fin de concours
20 octobre 2023 23:45
Statut
Régulier temps complet
Rémunération et conditions de travail
Échelle salariale : 26.66$ - 45.70$
Nos avantages
• Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes;
• Journées de maladie et congés spéciaux;
• Régime d’assurance collective;
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP);
• Formations permettant le développement professionnel;
• Programme d’aide aux employés;
• Service de télémédecine
• Programme de loisirs diversifiés et de rabais employés.
Horaire
Lundi au vendredi, 35 heures par semaine.
Responsable
Éliane Sauvageau-GrenierQualification
• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle (un atout);
• Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE ou encore de l'examen de français enrichi du CSSMB dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard;
• Posséder un permis de conduire valide et détenir une voiture pour effectuer des déplacements.
Exigences
• Être membre de l’Ordre des architectes du Québec / Ordre des ingénieurs du Québec (un atout);
• Détenir de l'expérience pertinente multidisciplinaire en bâtiment (un atout);
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, une bonne gestion du stress et une bonne autonomie;
• Être rigoureux, organisé et avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe;
• Posséder un bon jugement; avoir la capacité de bien lire et d’interpréter les plans et devis (un atout);
• Communiquer efficacement, tant oralement que par écrit; produire des recommandations et des rapports concis et précis;
Autres informations
Nous vous remercions de votre intérêt envers le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys. Sachez que toutes les candidatures seront traitées et que nous communiquerons avec les personnes qui correspondent au profil recherché.
Nous souscrivons également à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invitons donc les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.
Tous nos employés sont soumis à la Loi sur la laïcité de l'État. Cette loi prévoit, entre autres choses, l'interdiction pour les enseignants, les directions et directions adjointes d'établissement, embauchés après le 27 mars 2019, de porter un signe religieux et l'obligation pour l'ensemble du personnel du CSSMB d'exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi, cliquez ici.



