Centres de services scolaires

Description

 Le Centre de services scolaire de Montréal recherche un analyste - conseiller(ère) en éthique, afin de pourvoir un poste régulier à temps plein au sein du Bureau de l’audit interne, de l’éthique et des enquêtes.  

 Être analyste au CSSDM, c’est ….

·        Être au cœur de la communauté montréalaise

·       Travailler au sein d’une équipe dynamique et passionnée

·        Participer à des rencontres favorisant le développement professionnel et le réseautage

·        Accéder à des formations permettant le développement professionnel

·        Bénéficier de salaires et d’avantages enviables :

ü  Jusqu’à 78 640 $ par année selon l’expérience et les qualifications

ü  Fonds de pension public très intéressant 

ü  Assurances collectives

ü  Remboursement de la cotisation à l’ordre professionnel sous certaines conditions

ü  Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées

ü  Jusqu’à six semaines de vacances après une année

ü  Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)

Description du poste

Sous l’autorité de la Coordonnatrice de l’Audit interne, la personne titulaire du poste agit à titre de conseiller en éthique. Son rôle est d’accompagner et de conseiller divers intervenants face à des problèmes et des enjeux de nature éthique. En s’appuyant sur le cadre normatif en vigueur et sur les valeurs et la mission du CSSDM, la personne en poste suscite des réflexions sur les pratiques tout en sensibilisant à l’éthique et aux valeurs de l’organisation. Elle effectue aussi des mandats d’audit d’autre nature afin d’enrichir l’approche multidisciplinaire de l’Audit interne.

Principales attributions

·        Exercer un rôle-conseil quant aux améliorations à apporter au sein de l’organisation relativement à la promotion de l’éthique.

·        Agir à titre de responsable dans le cadre de projets, de mandats et d'activités de développement spécifiques au domaine de l’éthique notamment promouvoir le Code de conduite, donner des formations portant sur différents enjeux éthiques, dont les conflits d’intérêts et la gestion des contrats publics, accompagner les intervenants qui vivent des situations contenant des enjeux éthiques, accompagner les intervenants en gestion contractuelle, encadrer des pratiques relatives aux déclarations de conflit d’intérêts, participer aux différents comités institutionnels et de travail.

·        Fournir des conseils quant à l’élaboration et à la révision des politiques, règlements, directives et procédures de l’organisation.

·        Développer des outils et des sessions de formation afin de sensibiliser les employés et les différentes instances décisionnelles sur l’identification d’enjeux éthiques et sur les valeurs à privilégier.

·        Assurer la promotion de l’intégration et de l’identification des valeurs de l’organisation dans les pratiques quotidiennes.

·        Rédiger des avis éthiques et supporter l’amélioration de la qualité de la prise de décision à caractère éthique en sensibilisant les parties prenantes sur les facteurs de risque liés à l’éthique et en les conseillant sur les bonnes pratiques.

·        Documenter et examiner de façon rétrospective des problèmes ou des dilemmes éthiques soulevés dans l’offre de services et proposer des pistes de solutions à adopter.

·        Collaborer avec les autres employés de l’Audit interne dans la réalisation des autres types de mandats d’audit afin de favoriser une réflexion multidisciplinaire.

·        Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier sa supérieure immédiate

Qualification

·   Détenir un diplôme universitaire de premier cycle* dans un champ de spécialisation approprié, notamment en administration, droit, philosophie, sociologie, enseignement ou dans un autre champ de spécialisation approprié à l’emploi. 

·   Détenir une formation de 2e cycle en éthique.

·   Posséder une expérience pertinente de minimum deux ans en éthique appliquée aux organisations.

* Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire de niveau baccalauréat reconnu au Québec, est impérativement requise.

Atouts

·        Expérience au sein d’une organisation du secteur public.

·      Connaissances du milieu de l’éducation et de ses enjeux éthiques.

Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Exigences

Compétences recherchées

·        Intégrité et autonomie.

·        Capacité à travailler dans l’ambiguïté.

·        Capacité d’écoute, d’analyse et d’évaluation des enjeux et risques éthiques.

·        Capacité à communiquer à l’oral et à l’écrit, à développer et donner des formations aux différents intervenants.

·        Capacité à favoriser un climat de confiance.

·        Capacité d’initiative, d’adaptation et de perfectionnement.

·        Capacité de travailler en équipe en favorisant la réflexion interdisciplinaire.

·        Capacité à développer une approche de concertation.

Transmission de documents

Pour postuler : https://atlas.workland.com/work/18849/analyste-conseillerere-en-ethique-audit-interne?source=FCSQ

Date limite pour postuler : 27 octobre 2021

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Cependant, nous communiquons seulement avec les personnes présélectionnées.

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du CSSDM est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État. Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.