Centres de services scolaires

Description

Le Centre de services scolaire des Patriotes (CSSP), dont le siège social est situé sur la Rive-Sud de Montréal, dessert des services éducatifs à plus de 35 878 élèves et un centre d’éducation des adultes.

Y travailler, c’est partager un fort sentiment de fierté et d’appartenance avec les membres d’une organisation de grande envergure, mais avec un modèle de gestion unique décentralisé, qui favorise un partage équilibré des responsabilités et des ressources, encourageant ainsi une gestion participative.

C’est aussi travailler dans un milieu de vie dynamique et en constante évolution, afin d’atteindre notre but ultime qui est de faire grandir et s’épanouir nos élèves et tous ceux et celles qui soutiennent cet objectif.

Votre mandat

Vous avez envie d’exercer un rôle-conseil auprès de plusieurs collaborateurs et de faire partie d’une équipe soudée et engagée qui est en constante évolution, ainsi qu’en mode solution? Vous aimeriez vous impliquer dans des dossiers qui touchent différentes facettes de la gestion des ressources humaines?

Alors n’attendez plus et rejoignez l’équipe responsable du personnel enseignant et professionnel!

Dans ce rôle, vous relèverez de la coordonnatrice du secteur et vous serez responsable d’assurer la gestion et le suivi de différents dossiers et activités reliés à la gestion du personnel professionnel et du personnel enseignant des centres de formation professionnelle et d’éducation des adultes. Vous supporterez au besoin vos collègues responsables de la gestion du personnel enseignant du secteur jeunes. Vous devrez notamment:

• Effectuer les processus de recrutement du secteur professionnel;

• Planifier, organiser et exécuter diverses activités techniques et administratives;

• Contrôler la qualité des diverses opérations effectuées par les agents(e)s de bureau;

• Fournir une assistance aux gestionnaires relativement à l’application des conventions collectives et des ententes locales;

• Agir à titre de premier répondant auprès des représentants syndicaux pour les dossiers sous votre responsabilité;

• Coordonner les activités des comités de relations de travail et de perfectionnement du secteur professionnel;

• Participer aux comités de relations de travail des secteurs professionnel et enseignant;

• Collaborer avec le Service des ressources éducatives à l’insertion professionnelle du personnel professionnel;

• Assurer le suivi du processus d’évaluation du personnel professionnel;

• Participer à l’élaboration du plan de travail annuel du Service des ressources humaines et à la détermination des priorités de votre secteur;

• Participer à la mise en oeuvre de programmes de ressources humaines;

• Collaborer à la production d’outils de gestion.

Exigences

Votre profil (qualifications et exigences requises)

• Détenir un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, jumelé à un minimum de deux (2) années d’expérience jugée pertinente, principalement en dotation et en relations de travail;

Ou

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un champ d’études approprié, notamment en administration, profil ressources humaines, jumelé à un minimum de quatre (4) années d’expérience jugée pertinente, principalement en dotation et en relations de travail;

• Posséder de l’expérience dans le réseau scolaire québécois (un atout);

• Être membre de l’Ordre des CRHA (un atout);

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;

• Sens de l’initiative et aptitudes pour gérer plusieurs dossiers de natures différentes à la fois;

• Sens de l’organisation démontré;

• Excellentes habiletés de communication et aisance pour présenter des dossiers tout en adaptant son discours selon son auditoire;

• Sens politique et éthique professionnelle marquée;

• Esprit d’équipe développé.

Transmission de documents

Comment postuler?

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intention en indiquant clairement le titre du poste convoité, à l’attention de Madame Mélanie LeMarbre, secrétaire de gestion au Service des ressources humaines, au plus tard le 17 décembre 2021.

• Consulter le site Internet via l’adresse suivante : csp.ca;

• Sélectionner l’onglet – Travailler au CSSP puis Comment poser sa candidature?

• Vous devez remplir le formulaire de demande d'emploi, joindre votre candidature et retourner les documents à l’adresse suivante : [email protected]

Autres informations

Remarques

Dans le cadre du processus de sélection et d’évaluation, les candidats ou les candidates retenus(es) se verront soumis(es) à un test de français, ainsi qu’à des tests psychométriques.

Le Centre de services scolaire remercie toutes les personnes de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec celles retenues.

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration.

Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.