Centres de services scolaires

Description

NATURE DU TRAVAIL

L’emploi d’agente ou agent de développement au Service aux entreprises comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d‘activités reliées aux besoins de formations ou d’accompagnement spécifique des entreprises qui font appel à notre service. L’agente ou l’agent voit au démarchage, à la planification, la coordination et l’animation de la mise en oeuvre de projets de formation en faisant appel aux ressources internes et externes du centre de services.

ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

Analyse les besoins de formations et accompagnement des entreprises, identifie les ressources disponibles du réseau, consulte les partenaires, établit des échéanciers de livrables, en informe le personnel d’encadrement au besoin et formule des recommandations;

Établit et maintien des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des entreprises et organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents dossiers qu’il ou elle mène;

Intervient auprès des organismes concernés pour faire connaître les ressources et les services du Centre de services scolaire et ses établissements;

Représente le Centre de services scolaire auprès des divers partenaires et comités pertinents; peut être amené à animer des rencontres concernant le Service aux entreprises;

Procède périodiquement à l’évaluation des activités en lien avec le Service aux entreprises; émet des commentaires, produit des rapports et effectue les suivis administratifs en vue de la réalisation des activités de formation;

Gère les activités liées au service de Reconnaissance des Acquis et des Compétences (RAC) tel le recrutement, la coordination des opérations, les liens avec les personnes impliquées en RAC. Elle ou il assure le rôle d’expert de processus, chapeaute les entrevues de validation des candidats et supervise les activités des experts de processus.

Qualification

•  Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation ou en gestion.
• Une expérience en enseignement ou en animation pédagogique, une bonne connaissance du milieu entrepreneurial de Charlevoix ainsi qu’une bonne connaissance du répertoire des services offerts par le Service aux entreprises seront considérées comme des atouts.
• Dans un premier temps, le CSSDC considérera les personnes répondant aux qualifications requises prévues à l’affichage. Si le CSSDC ne sélectionne pas un candidat à cette première étape, d’autres personnes ayant posé leur candidature, mais ne répondant pas nécessairement aux qualifications requises pour l’emploi, pourront être considérées

Exigences

Capacité à travailler en équipe, leadership, capacité à animer des rencontres et à accompagner des personnes, confidentialité, autonomie, initiative, sens de la planification et de l’organisation du travail, capacité à établir les priorités, esprit d’analyse, jugement, engagement et rigueur, très bonne communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Transmission de documents

Faites-nous parvenir une lettre de motivation, ainsi qu’un curriculum vitae à l’adresse courriel suivante au plus tard le 6 septembre 2022 à 16 h 00 : [email protected]

Notez que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.