Centres de services scolaires

Description

Vous êtes intéressé(e) à oeuvrer comme agent(e) de développement? Vous souhaitez travailler pour une organisation qui a à cœur la réussite de ses élèves tout comme le bien-être de ses employés(es)? 

Le Centre de services scolaire Marie-Victorin compte sur vous! 

Nova Formation, notre service aux entreprises, recherche un(e) agent(e) de développement (secteurs bâtiments et travaux publics, construction et santé et sécurité au travail) pour combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures par semaine) jusqu'au 30 juin 2023 avec possibilité de prolongation

Profil de l'agent(e) de développement

Votre rôle

Le mandat comporte plus spécifiquement la recherche, l'analyse et le développement d'activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté, l'analyse des besoins de formation en entreprises, le développement organisationnel, le développement du support technique, la révision de processus administratifs. L'agente ou l'agent de développement voit à la planification, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un plan d'action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes du Centre de service scolaires.

Concrètement, l'agent(e) de développement aura à :

• Analyser les besoins du milieu, identifier les ressources disponibles des réseaux interne et externe et en consultation avec les intervenant(e)s, élaborer un plan d'action;
• Informer le personnel d'encadrement des services et formuler des recommandations;
• Élaborer et réaliser, avec d'autres ressources du Centre de services scolaire, des activités de sensibilisation, d'information et de formation à l'intention du personnel concerné par les différents programmes et activités au dossier;
• Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentant(e)s des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes étudiés pour obtenir ou fournir des avis ou des renseignements; intervenir auprès des organismes concernés pour faire connaître les ressources et les services du Centre de services scolaire et des établissements;
• Représenter le Centre de services scolaire auprès des divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il entre en rapport;
• Participer à des activités de réseautage et de développement des affaires; animer les rencontres des spécialistes intéressés; coordonner le travail des groupes concernés par la thématique;
• Procéder périodiquement à l'évaluation des activités en lien avec la thématique pour laquelle elle ou il intervient; émettre des commentaires, produire des rapports et formuler des recommandations en vue de la réalisation des activités;
• Organiser et mettre en œuvre des services et des projets de formation, de développement des affaires et de révision des processus administratifs;
• Rencontrer les représentant(e)s de diverses entreprises afin de développer conjointement des programmes de formation répondant aux besoins de l'entreprise et de son personnel; préparer des protocoles d'entente et des offres de services
• Adopter un comportement qui respecte les normes éthiques élevées dans l'exercice de ses fonctions.

Pour consulter les détails du poste, cliquez ici et référez-vous à la page 2 (agent de développement) du plan de classification du personnel professionnel.

Qualification

Vos qualifications et votre expérience

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l'emploi
• Réussite à un test de français écrit (rédaction)
• Expertise en construction, en entretien de bâtiments, en hygiène et salubrité et en santé et sécurité au travail
• Sens critique, capacité d'analyse et de synthèse
• Excellentes aptitudes au travail d'équipe, à la coopération et à l'animation
• Entregent, facilité de relations interpersonnelles
• Créativité, autonomie, sens de l'organisation et dynamisme
• Atout : expérience de réalisation et d'organisation de formations auprès d'une clientèle adulte ou expérience en développement des affaires

* Dans l'éventualité où le poste ne serait pas comblé par une personne détenant les qualifications requises, le comité de sélection pourrait considérer la candidature des personnes ayant suffisamment d'expérience pertinente pour compenser la scolarité manquante.

Exigences

N.B. En plus d'une entrevue, un ou des tests pourraient faire partie du processus de sélection.

Transmission de documents

Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!

Voici le lien pour poser votre candidature : https://atlas.workland.com/work/24085/agente-de-developpement-nova-formation-service-aux-entreprises-secteurs-batiments-et-travaux-publics-construction-et-sante-et-securite-au-travail

Autres informations

Le CSS Marie-Victorin est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités ethniques et visibles, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection.

Le CSS Marie-Victorin remercie tous les candidats(es) de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues pour le processus de sélection.