Formation Déontologie et éthique du gestionnaire des ressources humaines
Clientèle visée
Gestionnaires du service des ressources humaines, en poste depuis 2 ans et moins
Date
Sur demande et selon la disponibilité du formateur
Durée
2 x 3 heures
Lieu
En classe virtuelle
Coût
Offre de service sur demande
Objectifs
- Mieux comprendre et respecter les règles déontologiques propres au secteur de l’éducation, et plus spécifiquement celles inhérentes à la fonction RH dans le réseau scolaire
- Être mieux outillé(e) pour prendre des décisions lors de dilemmes éthiques
Sujets abordés
Partie 1 - Le code d’éthique des CSS
- Principes
- Respect, civilité et bienveillance
- Justice, équité et neutralité
- Sécurité, santé et bien-être
- Discrétion, confidentialité et protection des renseignements personnels
- Intégrité, probité et transparence
- Professionnalisme, compétence et engagement
- Loyauté et devoir de réserve
- Laïcité de l’État
- Signalement
-
Sanctions
Partie 2
- Les valeurs
- Les sensibilités éthiques
- Le dilemme éthique
- La gestion des risques éthiques
Pour plus d'information, communiquez avec nous : [email protected]
Formateur(s)
Daniel Camirand, conseiller stratégique
Monsieur Daniel Camirand est détenteur d’un baccalauréat en droit et de maitrises en droit canonique et en théologie. Il a acquis une expérience riche et hautement reconnue dans le réseau scolaire pour avoir occupé les fonctions de secrétaire général et directeur général adjoint du Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe. Depuis janvier 2024, il agit comme conseiller stratégique à la Direction des affaires juridiques, des communications et Secrétariat général à la Fédération des centres de services scolaires du Québec, notamment en matière de gouvernance et d’éthique.