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Centres de services scolaires

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SECRÉTAIRE DE GESTION

Description

Ces postes s’adressent à des candidat(e)s qualifié(e)s, prêt(e)s à s’investir dans un environnement scolaire dynamique et enrichissant, et sont offerts pour plusieurs affectations, à temps partiel ou à temps plein, selon les besoins des écoles de la Matanie ou de la Vallée de la Matapédia.

Remplacement d’une durée indéterminée, temps plein, 35h/semaine

Lieu de travail : Service des ressources éducatives au CSS d’Amqui ou de Matane

Taux horaire :  entre 25,86$ à 29,83$, selon convention collective

Entrée en fonction : dès que possible

Pour plus d’informations : Secretaire-de-gestion

 

Secteur

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE

Catégorie

Personnel de soutien

Fin de concours

13 novembre 2026 11:00

Statut

Remplacement, durée indéterminée

Rémunération et conditions de travail

Variant de 25,86$ à 29,83$/heure Selon la convention en vigueur

Horaire

Remplacement à temps plein 35h/semaine, pour une durée indéterminée

Responsable

Service des ressources humaines

Adresse

  • CSSMM
  • 530 Avenue Saint-Jérôme, Matane G4W3B5
  • Matane G4W3B5

Qualification

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente. Avoir des connaissances en bureautique. Posséder une excellente maîtrise du français écrit et oral

Transmission de documents

Les personnes désirant déposer leur candidature sont invitées à le faire en ligne en visitant notre page : Offres d'emploi - CSSMM

Prendre note que seules les personnes retenues en entrevue ou pour des tests seront contactées. Pour vous joindre à notre équipe, vous devez avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada.

Le Centre de services scolaire des Monts-et-Marées applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les personnes autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature.