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Éducatrices et éducateurs en service de garde

Description

Le CSSDM recherche des éducatrices et éducateurs en service de garde pour sa liste de rappel afin de pourvoir des affectations temporaires dans ses établissements scolaires. 

À titre d’éducatrice ou d’éducateur en service de garde, votre rôle consistera à organiser, préparer et animer une variété d’activités favorisant, dans le cadre du projet éducatif de l’école, le développement global des élèves de l’éducation préscolaire et de l’enseignement primaire dont elle a la garde, tout en assurant leur bien-être et leur sécurité.

Catégorie

Personnel de soutien

Fin de concours

30 juin 2022 23:59

Statut

Temporaire temps partiel

Rémunération et conditions de travail

Taux horaire variant entre 22,54 à 26,00$/heure, selon votre scolarité et vos expériences de travail. 

Travailler au CSSDM à titre d’éducatrice ou éducateur en service de garde c’est :

-       Un réseau d'écoles facile d'accès en transport en commun

-       Des perspectives de carrières intéressantes

-       Le choix de votre secteur géographique professionnel

-       Un emploi saisonnier permettant des vacances estivales

-       La possibilité de travailler selon vos disponibilités

-       Un horaire de jour, du lundi au vendredi seulement

Horaire

Selon votre choix et vos disponibilités, vous pouvez travailler :

⇒ Sur des remplacements quotidiens ou à court terme :

  • Horaire de travail flexible
  • Sur appel, selon vos disponibilités
  • Lieux de travail différents
  • Quarts de travail du lundi au vendredi :
    • Entre 11 h à 13 h (bloc 2)
    • Entre 15 h à 18 h (bloc 3)

⇒ Sur une affectation à long terme :

Dès votre embauche, vous pouvez postuler pour un remplacement de longue durée (prévu plus de 10 jours).

Vous êtes libre de postuler pour les postes qui vous intéressent.

Les quarts de travail sont entre 7 h et 18 h du lundi au vendredi.

Qualification

Correspondre à l'un des sept profils suivants : 

Option 1 :

Être titulaire d'une attestation d'études professionnelles (AEP) en service de garde en milieu scolaire, d'un diplôme d'études secondaires terminal ou d'une attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS) et de 1400 heures d'expérience pertinente pour l'emploi.

Les candidats qui ne peuvent satisfaire à l'exigence du diplôme d'études secondaires et/ou des 1400 heures d'expérience pertinente pour l'emploi seront considérés non qualifiés. Ils seront autorisés à faire des remplacements, mais ne pourront obtenir de poste régulier. 

Option 2 :

Être titulaire d’une attestation d’études collégiales (AEC), dans une des deux disciplines suivantes :

  • AEC en techniques d’éducation à l’enfance 
  • AEC en techniques d'éducation spécialisée.

Option 3 :

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) dans une des trois disciplines suivantes :

  • Techniques d’éducation à l’enfance
  • Techniques d’éducation spécialisée
  • Techniques d’intervention en loisir.

Option 4 :

Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans l’une des disciplines suivantes :

  • Psychologie avec une spécialisation en développement de l’enfant
  • « Child Studies »
  • Animation culturelle
  • Psychoéducation
  • Orthopédagogie
  • Enfance inadaptée
  • Adaptation scolaire et sociale
  • Éducation au préscolaire et enseignement au primaire.

Option 5​​​​​​ :

Être titulaire d'un certificat universitaire dans l'une des disciplines suivantes:

  • Petite enfance et famille
  • Éducation à la petite enfance
  • Éducation en milieu de garde
  • Garde scolaire
  • Animation culturelle
  • Accompagnement à l'enseignement primaire.

Option 6 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :

Être admis (preuve exigée) à un des programmes prévus aux options 1-2-3-4-5, permet l’embauche conditionnelle. L'étudiant doit s'engager à terminer le programme d'études avant la date convenue avec le CSSDM. Ces employés seront considérés comme non qualifiés tant que leur programme ne sera pas terminé et ne pourront obtenir de postes réguliers.

Option 7 (Mesure temporaire pour pallier la pénurie de personnel) :

Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires terminal ou d'une attestation d'équivalence de niveau secondaire (AENS) et détenir de l’expérience pertinente pour l’emploi. Ces employés seront considérés comme non qualifiés et ne pourront obtenir de postes réguliers. Leur nom pourra toutefois être inscrit sur la liste de priorité (liste de rappel) afin d'effectuer des remplacements.

*Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

Vous ne disposez pas de ces qualifications académiques ? Savez-vous que le gouvernement du Québec offrira, dès la session d’automne 2022, une aide financière afin de soutenir les étudiants à temps plein de plusieurs programmes d’études collégiales ou universitaires requis dans le domaine de l’éducation ? Pour savoir si vous êtes admissible et pour plus de détails, nous vous invitons à consulter le site du gouvernement du Québec à l’adresse suivante : https://www.quebec.ca/education/aide-financiere-aux-etudes/bourses-perspective

Exigences

Être titulaire d’une carte de secourisme général d’une durée minimale de 8 heures ou d’un cours d’appoint d’une durée minimale de 6 heures visant la mise à jour des connaissances acquises dans le cadre du cours de secourisme général.

 

Transmission de documents

Cliquez sur le lien suivant pour postuler : https://atlas.workland.com/work/18133/educatrices-et-educateurs-en-service-de-garde?source=FCSSQ 

Autres informations

Le CSSDM s’est doté d’un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.

Le personnel du Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État.  Cette Loi prévoit, entre autres choses, l’obligation pour l’ensemble du personnel du CSSDM, d’exercer ses fonctions à visage découvert. Pour en connaître plus sur cette Loi : Loi sur la laïcité de l’État.

Le CSSDM remercie les candidates et les candidats de leur intérêt.