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Centres de services scolaires

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Chargé(e) de projet - Ingénieur(e) ou Architecte

Description

Sous l’autorité de la direction du service des ressources matérielles, la personne titulaire du poste exerce un rôle-conseil stratégique en matière de maintien d’actifs immobiliers, de gestion de projets et de performance du parc immobilier du Centre de services scolaire. 

Elle assure la planification, le développement et la réalisation des projets d’immobilisation et de maintien d’actifs liés principalement aux systèmes de mécanique et d’électricité du bâtiment. À ce titre, elle contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies organisationnelles visant la réduction du déficit d’entretien, l’optimisation des investissements, la conformité réglementaire des installations ainsi qu’à l’intégration des meilleures pratiques en matière de développement durable et d’efficacité énergétique.

Plus précisément, elle ou il devra :

Expertise technique

  • Agir comme expert-conseil auprès de la direction, des établissements et des équipes techniques relativement aux projets touchant les systèmes mécaniques et électriques;
  • Réaliser ou superviser des études, analyses techniques, diagnostics et expertises permettant d’évaluer l’état, la performance, la fonctionnalité et la conformité des infrastructures et équipements;
  • Formuler des avis et recommandations professionnelles relativement aux concepts et solutions proposés par les firmes professionnelles mandatées;
  • Collaborer à l’élaboration de normes et spécifications techniques pour les différents équipements;
  • Contribuer à l’intégration des principes de développement durable, de décarbonation et d’efficacité énergétique dans les projets d’immobilisation et de maintien d’actifs;

Planification des investissements

  • Collaborer avec la direction adjointe à l’élaboration du plan de maintien des actifs et à la priorisation des investissements;
  • Analyser les risques associés à la vétusté des bâtiments, des systèmes et équipements et recommander les stratégies d'intervention appropriées;
  • Contribuer à la préparation des demandes de financement et à la planification des investissements à court, moyen et long terme;
  • Assurer une veille relativement aux programmes gouvernementaux, aux normes applicables et aux meilleures pratiques dans son domaine d’expertise;

Gestion de projets spécialisés

  • Assurer la gestion de projets de maintien d'actifs, de remplacement d'équipements, de décarbonation, d'optimisation énergétique et de modernisation des systèmes mécaniques et électriques;
  • Définir la portée des projets, les stratégies d'intervention, les budgets et les échéanciers;
  • Coordonner les firmes de professionnels, entrepreneurs et autres intervenants impliqués dans les projets;
  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des mandats sous sa responsabilité;
  • Veiller à l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais;
  • Réaliser toutes autres tâches inhérentes au poste ou demandées par le supérieur immédiat.

Catégorie

Personnel professionel

Fin de concours

20 novembre 2026 16:00

Durée

5 ans

Statut

Projet spécial - 5 ans

Rémunération et conditions de travail

Traitement entre 56 670 $ et 100 410 $ par année, selon scolarité et expérience.

Horaire

Entrée en fonction :  Dès que possible

Durée : 5 ans après l'embauche

Temps plein : 35 heures/semaine

Adresse

  • Service des ressources matérielles
  • 375, rue de Monseigneur-Brunault
  • Nicolet J3T 1Y6

Qualification

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en génie ou en architecture;
  • Être membre en règle de l’Ordre professionnel des ingénieurs du Québec ou des architectes.

Exigences

  • Expérience pertinente en mécanique du bâtiment (système CVAC, plomberie et électricité;
  • Connaissance des enjeux liés à l’exploitation et au maintien d’actifs d’un parc immobilier institutionnel.

Transmission de documents

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur candidature en indiquant le numéro de concours approprié et en faisant part de leur intérêt de même que de leur expérience dès que possible à [email protected].

Le Centre de services scolaire de la Riveraine remercie tous les candidats de leur intérêt mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.