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Centres de services scolaires

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Bassin des directions adjointes, des directions et des directions avec adjoint(s) (secteur jeunes)

Description

 

 

Le Centre de services scolaire des Mille-Îles est à la recherche de candidatures afin de constituer ses bassins de directions en vue d'obtenir un poste pour l’année scolaire 2021-2022, mais aussi pour 2022‑2023. Les candidats intéressés à postuler pourront le faire entre le 18 janvier et le 21 février 2022 pour ce deuxième affichage. Nous vous invitons à postuler maintenant.

Le CSSMI se veut une organisation apprenante, proactive, innovante et performante qui s’appuie sur les forces d’un personnel engagé, sur la collaboration des parents et sur la concertation avec les partenaires de la communauté. Il est résolument centré sur les réussites de chaque élève, jeune ou adulte, tout au long du parcours scolaire. Le CSSMI est à la recherche de gestionnaires qui sauront utiliser les ressources et les compétences dont dispose tout le personnel d'un établissement, les développer et miser sur des approches reconnues par la recherche. Dans le cadre du Plan d’engagement vers la réussite (PEVR), le CSSMI met en place les moyens nécessaires pour que ses gestionnaires d’établissement puissent consacrer l’essentiel de leur temps et de leurs ressources aux actions en lien direct avec la réussite de tous leurs élèves.

Nature du travail

 

Poste de direction adjointe : L’emploi de direction adjointe d’école consiste à assister et à conseiller la direction d’école, selon le mandat défini par cette dernière, dans la gestion pédagogique, éducative et administrative de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du centre de service scolaire.

Poste de direction : L’emploi de direction d’école comporte la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux politiques du centre de services scolaire.

Ces emplois comportent principalement l’exercice de responsabilités de direction en matière de gestion pédagogique et éducative, de gestion des ressources humaines, financières, matérielles, informationnelles, de gestion de services de garde et de gestion des services en lien avec la communauté.

 

 

 

Secteur

Éducation

Catégorie

Gestionnaire

Fin de concours

21 février 2022 08:00

Statut

Régulier à temps plein

Rémunération et conditions de travail

TRAITEMENT ANNUEL

Direction

Entre 73 515 $ et 125 574 $

Direction adjointe

Entre 68 705 $ et 98 017 $

Qualification

Qualifications minimales requises et autres exigences

  • Baccalauréat en sciences de l’éducation ou l’équivalent.
  • Avoir acquis un minimum de 6 crédits d'un programme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de 30 crédits en gestion pertinent à l’emploi de cadre OU s’engager à compléter ces 6 crédits dans un court délai.
  • Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre.
  • Poste de direction adjointe : Cinq (5) années d’expérience pertinente dans un emploi d’enseignant ou de professionnel non-enseignant. Exceptionnellement, une personne ne répondant pas à ce critère pourrait être considérée.
  • Poste de direction : Huit (8) années d'expérience pertinente dans un emploi de hors-cadre ou de cadre, conformément au règlement des conditions de travail. Exceptionnellement, une personne ne répondant pas à ce critère pourrait être considérée.
  • Avoir réussi l’examen de français du CSSMI.

Les personnes qui désirent de l’information sur le processus peuvent communiquer avec madame Valérie Dorais, coordonnatrice au Secteur du développement des compétences au SRH, au 450 974-7000 au poste 2610 ou par courriel valerie.dorais@cssmi.qc.ca.

Transmission de documents

Les personnes intéressées par ces postes sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre motivant leur candidature, au plus tard le 21 février 2022,   8 h, à l’attention de : Isabelle Forest, directrice du Service des ressources humaines

En cliquant sur le lien suivant : CSSMI

Référence : Bassin CA 2022-2023

Autres informations

Le Centre de services scolaire applique un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes ayant besoin d’accommodements lors du processus de sélection sont invitées à nous en faire part. L’emploi du masculin ne vise qu’à simplifier la présentation et la lecture du texte.