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Centres de services scolaires

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Banque de la relève directions d'établissement

Description

DIRECTIONS D’ÉTABLISSEMENT

Travailler au Centre de services scolaire de Saint-Hyacinthe (CSSSH), c’est apprécier, chaque jour, un climat convivial et positif et évoluer dans un environnement qui place au premier plan le bien-être et les apprentissages de l’élève. C’est aussi faire partie d’une équipe centrée sur un seul et même objectif : la réussite éducative de tous.

Clientèle visée

Le CSSSH est en recherche de nouvelles candidatures pour pourvoir de futurs postes de direction ou de direction adjointe d’école ou de centre sur son territoire.

Secteur

Primaire, secondaire et centres

Catégorie

Gestionnaire

Fin de concours

20 mars 2026 12:00

Durée

Temps plein

Statut

Poste régulier

Rémunération et conditions de travail

De 90 073 $ à 153 857 $ (classe 6 à 10).

Responsable

Geneviève Lemieux-Samson

Adresse

  • Centre de services scolaire Saint-Hyacinthe
  • 2255 avenue Ste-Anne
  • Saint-Hyacinthe J2S 5H7

Qualification

Qualifications requises

Baccalauréat en sciences de l'éducation ou grade universitaire de premier cycle dans un champ d'études approprié sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de trois ans;

Cinq années et plus d'expérience dans un emploi d'enseignante ou d'enseignant ou de professionnelle ou de professionnel non enseignant.

Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation. 

 

Exigences

Le candidat retenu devra s’engager à commencer un programme d’études universitaires de 2e cycle et terminer ce programme au cours des cinq années qui suivront l’affectation d’enseigner délivrée par le ministre de l’Éducation.

Transmission de documents

Les personnes intéressées doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation à l’attention de madame Nathalie Sauvageau à l’adresse suivante : [email protected]

avant le vendredi 20 mars 2026 à midi*. 

*Seuls les candidats retenus seront contactés.

Les entrevues auront lieu les 24 et 27 mars 2026.

Le CSSSH est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes ainsi que les personnes autochtones, issues des minorités visibles, ethniques ou en situation de handicap à présenter leur candidature.

Conformément à la Loi sur la laïcité de l’État, certaines fonctions peuvent être assujetties à des exigences particulières, notamment l’obligation d’exercer ses fonctions à visage découvert et l’interdiction de porter un signe religieux.

Le CSSSH remercie toutes les personnes candidates de leur intérêt; seules celles retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.