Formation Réussir son entrée en poste comme gestionnaire
Clientèle visée
Gestionnaires nouvellement en fonction dans le réseau scolaire, en poste depuis 2 ans et moins
Date
12 mars 2026, 8 h 30 à 12 h
Durée
3,5 heures
Lieu
En classe virtuelle
Coût
Membres : 345 $/personne
Non-membres : 450 $/personne
Inscription
Cette formation fait partie du programme d'intégration pour nouveaux gestionnaires en ressources humaines :
- Maintenant offert en virtuel
- Pour gestionnaires en poste depuis 2 ans et moins
- Tarif avantageux
Consultez ce lien pour en apprendre davantage : programme d'intégration en ressources humaines
Objectifs
- Réfléchir sur ses motivations à assumer un rôle de dirigeant, ses croyances au regard de ce rôle et son style de gestion privilégié
- Identifier les savoirs essentiels sur soi et son équipe
- Connaître les conditions du leadership d’influence et d’impact
- Connaître des clés de succès et de satisfaction dans le cadre de la posture d’un gestionnaire RH en intégration et en développement
Sujets abordés
- Les trois composantes d’un gestionnaire : moi, mon organisation, mon équipe
- Le leadership situationnel
- Les rôles d’un cadre scolaire et le pouvoir d’influence
- Quelques clés de réussite en gestion
- Quelques pièges à éviter
Formateur(s)
Claude Boivin, consultante en éducation
Mme Boivin bénéficie d’une vaste expérience dans le réseau des centres de services scolaires où elle a successivement occupé les postes suivants : directrice d'établissement, directrice des services éducatifs, directrice générale adjointe et directrice générale. Elle y a également œuvré à titre de professionnelle et d’enseignante.
Mme Boivin a travaillé avec le conseil des commissaires de trois commissions scolaires situées en Montérégie.
Durant ces années, elle a été appelée à participer et à présider divers organismes, notamment des tables interordres en éducation et des tables régionales où siégeaient des élus des différents paliers de gouvernement.
Au cours de sa carrière, Mme Boivin a également participé aux travaux de plusieurs comités stratégiques du MELS.